Les femmes occupent 80% des emplois cadres dans les Ressources humaines mais elles sont nettement moins rémunérées que leurs homologues masculins, l'écart pouvant atteindre 20% aux postes de direction, d'après une enquête de l'Apec.
Une étude de l'Insee montre que les femmes ont gagné en moyenne un quart de moins que les hommes en 2015. Une différence liée principalement à l'inégalité des salaires.
A l’Assemblée nationale, 38% des députés sont des femmes ! ... mais pour autant, est-ce qu’on les entend plus ? Pas forcément. Les députés hommes parlent en moyenne 62% de plus que les femmes.
Publié par le Secrétariat d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes ce document rassemble les dernières données statistiques sexuées dans différents domaines tels que l’éducation et la formation, l’emploi, la précarité, la santé, la culture, le sport, les violences faites aux femmes.
Dans une logique de diversité des profils, Toyota accueille également la première femme de son histoire dans son équipe dirigeante.
Le site de vente de pièces vient de remanier son équipe dédiée aux achats avec l’arrivée de trois nouvelles responsables.
S'il s'est présenté aussi jeune à la présidence de la République, c'est parce que l'avenir de sa génération politique appartiendrait aux femmes. Interview vidéo.
En réduisant les discriminations sur le marché du travail, le gain pourrait être de 150 milliards d'euros (6,9% du PIB).
Marianne Bataillon responsable stratégie composants électriques et hybrides pour l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi remporte le prix dans la catégorie Femmes de projet. L'Usine Nouvelle (Trophées des femmes de l'industrie).
Madame Figaro lance la deuxième édition du prix Business with Attitude, pour soutenir les entrepreneures dans leurs projets et leurs créations.
