NOS ACTIONS
Nos :
- Rassembler les professionnels (femmes et hommes) du secteur automobile et de la mobilité
- Faire circuler les bonnes pratiques, proposer des axes de progrès
- Faciliter les partages d’expériences et de réussites
- Apporter une complémentarité sur la compréhension du secteur
Rencontres annuelles
Ce sont des moments privilégiés, une journée autour des thèmes variés avec des invités experts
La femme de l'année
Chaque année, l’association WAVE décerne le prix de la Femme de l’année, élue par un jury de journalistes spécialistes du secteur automobile
Les trophées de la mixité
Découvrir les lauréats des Trophées de la Mixité ainsi que les photos des soirées
Mentoring
Chaque année, nous permettons à des jeunes actifs d’être accompagnes par des professionnels expérimentes
Lesannuelles
Les 15èmes rencontres Wave ont eu lieu le 7 novembre 2023
Programme WISE, les femmes seniors dans l’auto - Yves Pasquier-Desvignes, Président de Volvo Cars France, Président de la CSIAM en entretien avec Stéphanie Cansell, Live reporter #BemyGuest
Notre grand témoin : Denis Le Vot, Directeur général de la marque Dacia et membre du Leadership Team de Renault Group
Trophée de la Femme de l’Année remis par la Femme de l’année 2022
Les 14èmes rencontres Wave ont eu lieu le 17 novembre 2022
Notre grand témoin : Xavier Chardon, président du directoire de Volkswagen Group France.
La femme de l'année : Anne Abboubd, Directrice de Stellantis & You, Sales & Services,
Les 12èmes rencontres Wave ont eu lieu le 17 novembre 2021
Présentation du livre « Mesdames, osez l’auto » par Alexandra Legendre, membre du bureau WAVE.
Trophée de la Femme de l’année : Clotilde Delbos, Directrice générale Adjointe, Directrice Financier Groupe Renault et Présidente du Conseil d’Administration de RCI Banque.
Les 11èmes rencontres Wave ont eu lieu le 11 avril 2019
« Trophée de la Femme de l’année » Remise du prix et interview. Agnes Poulbot, Expert Conception pneus Poids Lourd Michelin.
Grand témoin : Patrick Koller, Chief Executive Officer de Faurecia
Le film des Dixièmes Rencontres WAVE
Le 3 mai 2018, se déroulait les dixièmes rencontres WAVE 2018 au pavillon Royal dans le bois de Boulogne à Paris. Retrouvez en images les participants de cet évènement annuel.
Les Neuvièmes Rencontres WAVE, ont eu lieu le 27 avril 2017
Grand témoin : Jacques Aschenbroich, Administrateur et Président-Directeur Général de Valeo.
Les Huitièmes Rencontres WAVE ont eu lieu le 19 mai 2016
- Portraits de dirigeantes de start-up de l’automobile – Valérie Mas, CEO Wenow, roulez sans empreinte carbone – Sarah Prévot, fondatrice et dirigeante de It’s My Car.
- Baromètre WAVE – TNS-Sofres, présenté par Karen Tartour, Directrice secteur automobile.
- ...
Les rencontres annuelles de WAVE ont lieu depuis 2009
Ce sont des moments privilégiés, une journée autour des thèmes variés avec des invités experts.
C’est aussi l’occasion de décerner le trophée de de la Femme de l’année.
Les rencontres dans l'Automobile
L’association WAVE organise chaque année la rencontre des représentants RH d’entreprises du secteur de l’automobile au Pavillon Royal – Les Rencontres Emploi WAVE dans l’Automobile .
L’événement met un accent particulier sur les candidatures féminines ce qui bien évidemment ne nous empêche pas d’inscrire des hommes. Nous accueillons 200 candidates et candidats, dont 60% de femmes souhaitant orienter leur carrière dans le secteur de l’automobile et de la mobilité.
UN PROGRAMME COMPLET POUR AIDER LES CANDIDATS DANS LEUR RECHERCHE D’EMPLOI
Les Rencontres Emploi WAVE dans l’Automobile et la Mobilité, c’est aussi une manière conviviale et chaleureuse d’aborder la recherche d’emploi.
Des coachs de haut niveau pour apporter des conseils pratiques aux participants afin de les aider à mettre en valeur leurs qualités et leurs compétences par session individuelle.
- Des ateliers réalisés par des consultants sur des thématiques utiles dans le cadre d’une recherche d’emploi
- Un photographe pour que chaque participant puisse repartir avec une photo « officielle » faite par un professionnel pour une visibilité de qualité sur les réseaux sociaux
- Un environnement chaleureux et agréable dans les locaux du Pavillon Royal à Paris au cœur du Bois de Boulogne
UNE DOUZAINE D’ENTREPRISES REPRÉSENTÉES
L’événement « Rencontres Emploi des femmes dans l’Automobile » favorise le réseautage par des ateliers pratiques.
Les entreprises présentes proposent des postes très variés allant de métiers nécessitant des compétences techniques dans l’industrie et la distribution à des postes accessibles à des candidats n’ayant jamais travaillé dans le secteur automobile.
Les
Les inégalités femmes hommes dans le monde professionnel
Un rapport pour mieux appréhender les inégalités femmes hommes dans le monde professionnel…et au-delà !
20 ans du baromètre « Women In Business » Grant Thornton
La « lente marche » des femmes au niveau international pour accéder à des responsabilité / top management dans les entreprises depuis 2004
La France, plutôt « bonne élève », avec un nette augmentation de la parité
WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2024 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto
WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto.
Optimiser l’accompagnement de vos équipes dans le développement de leurs compétences en ligne avec les besoins de la transition écologique et numérique du secteur automobile
Le ministère du Travail et OPCO 2i s’engagent pour accompagner les défis de l’industrie.
Baromètre Women’s Forum 2023 : les inégalités de genre persistent et se renforcent
Le Baromètre du Women’s Forum met en parallèle recherches récentes, données désagrégées et réponses des citoyens des pays du G7, Australie, Chine et Corée
Le Mouvement des entreprises de France livre son 12e baromètre sur la perception de l’égalité des chances en entreprise
12e édition du baromètre Medef de perception de l’égalité des chances en entreprise
WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile. La France se situe au-dessus de la moyenne.
Women in the Workplace 2022
Women leaders are switching jobs at the highest rates we’ve ever seen, and ambitious young women are prepared to do the same. To make meaningful and sustainable progress toward gender equality, companies need to go beyond table stakes. That’s according to the latest Women in the Workplace report from McKinsey, in partnership with LeanIn.Org.
L’accès à l’emploi des seniors – Etude Ipsos
Alors que le Président Macron annonçait début septembre son ambition de rendre effective, dès l’été 2023, la réforme devant conduire au recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ou 65 ans, une étude réalisée par l’IPSOS pour A Compétence...
Femme, j’écris ton nom…
Guide d’aide à la féminisation des noms de métiers, titres, grades et fonctions. L’étude rigoureuse de la langue française, de son histoire, de sa structure et de ses particularités, quand elle s’applique à la féminisation du vocabulaire, c’est-à-dire à la parité...
Mesdames,l'auto !
Six femmes de l’automobile vous expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie.
Dans « Mesdames, osez l’auto ! », Catherine, Marie-Christine, Agneta, Saran, Brigitte et Agnès, élues Femme de l’Année par WAVE, et véritables ambassadrices de leurs métiers, témoignent de leur vécu, des difficultés rencontrées, mais aussi et surtout de leur épanouissement professionnel dans ce milieu où les hommes sont très largement majoritaires.
Leur retour d’expériences ne pourra que vous intéresser, vous intriguer et, qui sait, séduire de nouvelles générations d’étudiants, de cadres ou de chercheurs des deux sexes. « La mobilité d’aujourd’hui et de demain est un immense défi. L’industrie automobile a besoin de jeunes enthousiastes qui en comprendront les enjeux et qui seront les représentants, par leurs différences, de la mixité dont notre société se nourrit et grâce à laquelle elle grandit », affirme Alexandra Legendre, Auteure.
Les témoignages sont précédés d’un état des lieux réalisé auprès des acteurs majeurs français (répartition hommes/femmes des équipes, politique en faveur de la mixité…), suivi d’un sondage sur le « vivre ensemble » vu par les managers du secteur.
Prix de vente (livraison comprise) 9,50 euros TTC.
Commandez votre exemplaire, via notre partenaire actuauto.com
Le trophéede l'année
Chaque année, l’association WAVE décerne le prix de la Femme de l’année, élue par un jury de journalistes spécialistes du secteur automobile.
Anne-Marie Baezner et Aurélie Jouve élues Femmes de l’Année 2023
Anne-Marie Baezner, Directrice du Salon Automobile de Lyon et Aurélie Jouve, Directrice du Salon Equip Auto, ont été élues Femmes de l’année 2023 par un jury de journalistes réunis par l’association WAVE – WoMen and Vehicles in Europe.
Anne Abboud elue Femme de l’année 2022 par WAVE
Anne Abboud, Directrice de Stellantis & You, Sales & Services, filiale de distribution en propre des dix marques du groupe, a été élue Femme de l’année 2022 par un jury de journalistes réunis par l’association WAVE – WoMen and Vehicles in Europe.
Clotilde Delbos elue Femme de l’année 2020 par WAVE
Paris, le 1er décembre 2020 – Clotilde Delbos, Directrice générale adjointe et Directrice financière du Groupe Renault, Présidente du conseil d’administration de RCI Banque, a été élue Femme de l’année 2020 par un jury de journalistes réunis par l’association Women and Vehicles in Europe (WAVE).
La femme de l’année 2019 est Agnès Poulbot
Agnès Poulbot, Expert Conception pneus Poids Lourd Michelin, a été élue Femme de l’année 2019 par un jury de journalistes réuni par l’association Women And Vehicles in Europe. Ce prix lui a été remis lors de la soirée des 11e Rencontres Wave, le 11 avril 2019.
La Femme de l’Année 2018 est Corinne Spilios
Corinne Spilios, directrice du site industriel du Groupe PSA de Mulhouse, a été élue Femme de l’année 2018 par un jury de journalistes réuni par l’association WAVE
L’association WAVE remet le prix de la Femme de l’année 2017 à Saran Diakité Kaba
Paris, le 6 avril 2017 – Saran Diakité Kaba, Head of user experience cockpit team (UXCT) & Human Machine Interaction (HMI) de PSA, a été élue Femme de l’année 2017 par un jury de journalistes réuni par l’association Women And Vehicles in Europe (WAVE).
Agneta Dahlgren élue Femme de l’année 2016 par WAVE
Parmi les 16 candidates en lice pour cette huitième édition, le jury de journalistes en a d’abord retenu trois. Le choix de Agneta Dahlgren, qui dirige aujourd’hui le design pour les véhicules du segment C de Renault, s’est finalement imposé.
Brigitte Courtehoux – Directrice de la Business Unit Services Connectés et Mobilité de PSA Peugeot Citroën
Mary Barra – Présidente de General Motors
Catherine Gatelman-Dupont – Directrice du fond d’investissement automobile
Marie-Christine Caubet, présidente du directoire du groupe Volkswagen France
Annette Winkler, DG Smart
Alice de Brauer, directrice du Plan Environnement de Renault
Les trophées de la
Les Trophées de la Mixité 2024
Découvrir les lauréats des Trophées de la Mixité 2024 ainsi que les photos de la soirée
Les Trophées de la Mixité 2022
Pour valoriser les entreprises qui font de la mixité un véritable enjeu de développement dans leurs organisations, WAVE organise les Trophées de la Mixité pour les récompenser officiellement. La deuxième cérémonie des Trophées de la Mixité dans l'auto et la...
Les Trophées de la Mixité – Le 5 mars 2020
Découvrir les lauréats des premiers Trophées de la Mixité ainsi que les photos de la soirée
Le projet DIAMOND
WAVE participe au projet européen DIAMOND pour promouvoir la mixité́ dans les systèmes de transport.
WAVE participe au projet DIAMOND dans le but d’encourager et de promouvoir l’inclusion des femmes dans la mobilité́ de demain. En particulier WAVE va participer à la collecte de données et d’autres informations et tester les résultats auprès des acteurs du secteur.
Le projet européen DIAMOND analyse et compile des données dans le but de les convertir en connaissances utiles et de développer un outil d’autodiagnostic et des protocoles pour le secteur des transports, y compris des protocoles de responsabilité́ sociale des entreprises, des lignes directrices pour l’emploi et des systèmes de transport plus inclusifs et efficaces dans une perspective de genre.
MENTORING –
Chaque année, nous permettons à des jeunes actifs d’être accompagnes par des professionnels expérimentes.
Rejoignez-nous !
L’objectif du programme de mentoring Génération Y est de faire bénéficier des conseils et retours d’expériences de différents cadres en poste dans des entreprises du secteur automobile et membres de l’association Wave.
LE MENTORING WAVE : C’EST QUOI ?
Le mentoring WAVE inter-entreprises est un projet innovant visant à permettre à des jeunes actifs et à des professionnels expérimentés du secteur de l’auto de partager réciproquement expérience, savoir-faire et savoir-être. Chaque année, l’association constitue 15 binômes de mentors/mentorés issus de toutes entreprises et fonctions : ingénieurs, commerciaux, responsables d’usine, financiers (…) venant des entreprises du secteurs automobile (constructeurs, équipementiers, sociétés de service).
Il s’agit de permettre à un binôme de volontaires sans lien hiérarchique et d’entreprises différentes, mais du secteur automobile, de s’intégrer dans une démarche d’enrichissement mutuel et de partage de connaissances et d’expériences.