Etre adhérent à WAVE Les Elles de l’Auto c’est s’engager pour la promotion de la mixité femmes/hommes dans les entreprises de la filière automobile et dans la Mobilité.
Mais c’est aussi respecter un certain nombre de valeurs avec, en toile de fond, la volonté de mettre des compétences au service de l’association, avec bienveillance et générosité.
Nous avons rédigé une charte décrivant ces valeurs. Nous vous invitons à les découvrir, espérant qu’elles vous inciteront à nous rejoindre ou, si vous êtes déjà des nôtres, qu’elles vous conforteront dans le choix que vous avez fait de rejoindre une communauté active, enthousiaste et très motivée.
Informations légales
- Siret du siège : 503 910 770 00018
- Adresse du siège : 3 avenue des Pavillons , 92270 BOIS-COLOMBES
- Association reconnue d’intérêt général
- N° Répertoire National des Associations : W922002463
L'association
WAVE Les Elles de l’Auto est une association reconnue d’intérêt général dont le but est de promouvoir la mixité dans les métiers de l’automobile et de la mobilité. Créée en 2008 sous l’impulsion de plusieurs femmes exerçant dans le secteur automobile, l’association s’adresse à tous les salariés (femmes et hommes) des entreprises du secteur de l’automobile et de la mobilité : constructeurs, importateurs, équipementiers, réseaux de distribution et de réparation, fournisseurs de services…
WAVE Les Elles de l’Auto souhaite contribuer à faire connaître et promouvoir auprès des femmes la grande variété des métiers du secteur. En effet, l’ouverture du secteur aux femmes permet d’apporter une expertise complémentaire et une dynamique nouvelle.
Le secteur compte une grande variété de métiers passionnants et encore trop méconnus des femmes. Inviter plus de femmes dans le monde automobile et la mobilité, c’est s’ouvrir à un plus large éventail de talents, et mettre à profit des spécificités différentes et complémentaires à celles des hommes.
La mixité dans l’automobile
Les objectifs deWAVE Les Elles de l'Auto
Rassembler
les professionnels (femmes et hommes) du secteur automobile et de la mobilité
Faciliter les partages
d’expériences et de réussites
Constituer
un réseau professionnel d’influence, d’entraide et de partage de connaissances
Apporter
une complémentarité sur la compréhension du secteur
Animer un réseau
professionnel très large, sur tous les métiers et les intervenants du monde automobile et de la mobilité
Faire circuler
les bonnes pratiques, proposer des axes de progrès
L’équipe
Depuis 2008, Elisabeth Young porte une conviction forte : la mixité n’est pas seulement une question d’égalité, elle est un moteur de performance, d’innovation et d’avenir pour toute la filière automobile.
Cofondatrice de WAVE Les Elles de l’Auto, elle s’engage sans relâche pour promouvoir la place des femmes dans un secteur encore largement masculin. Sous sa présidence, l’association est devenue un acteur de référence en faveur de la mixité, en créant des initiatives emblématiques telles que le Trophée de la Femme de l’Année, les Rencontres Emploi ou encore les Trophées de la Mixité. Elle est également à l’origine du livre Mesdames, osez l’auto ! et d’une exposition photographique consacrée aux femmes qui exercent les métiers innovants de l’automobile, autant de projets destinés à inspirer, rendre visibles les parcours féminins et susciter des vocations.
Son engagement repose sur une certitude : la légitimité ne se décrète pas, elle se construit par les compétences, la persévérance et l’audace. À travers ses actions, Elisabeth Young encourage les femmes à oser rejoindre une filière riche de métiers, d’opportunités et de transformations.
Cette vision est nourrie par plus de trente années d’expérience dans l’automobile. Au fil de son parcours, elle a occupé des fonctions stratégiques en finance, ressources humaines et direction de concession. Des expériences professionnelles menées en Angleterre, en Espagne, en Allemagne et en Chine lui ont permis d’acquérir une compréhension internationale des enjeux du secteur et de développer un leadership fondé sur l’ouverture, l’exigence et la capacité à faire évoluer les organisations.
Voir son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elisabethyoung/
Florence LAGARDE est diplômée d’une Maîtrise de Sciences économiques à la faculté de Paris II (Assas).
Journaliste spécialisée dans l’automobile, Florence Lagarde débute sa carrière à l’Officiel de l’automobile, le journal de la FNCAA (fédération des agents et artisans de l’automobile), en 1990. En 1991, Florence Lagarde rejoint le Journal de l’Automobile. Elle y occupe successivement les fonctions de chef de rubrique, rédactrice en chef adjointe (1995) puis rédactrice en chef (1997).
En 2001, à la suite de l’expansion de la société Coprosa, éditrice du Journal de l’Automobile, Florence Lagarde est nommée directrice des rédactions du groupe et chapeaute alors différents titres : Le Journal de l’Automobile, Le Journal de la Rechange Indépendante, Le Nouvel Economiste, Gen 4, MCV.
Depuis décembre 2004, Florence Lagarde est actionnaire et rédactrice en chef de la lettre et du site autoactu.com.
Voir son profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/florencelagarde/
Chloé GONZALEZ Après un début de carrière en tant que juriste en Droit des Affaires, elle rejoint le Groupe Renault en parcours terrain de 2 ans, puis en marketing, où elle créé notamment le produit de leasing à succès « Easy Pack ». Elle intègre ensuite BNP Paribas Personal Finance en 2016 sur des fonctions marketing (automobile, crédits à la consommation, paiements…), puis Arval en 2023, où elle exerce désormais en tant que Directrice Marketing Produits. Professionnelle de l’industrie automobile et des services financiers, Chloé Gonzalez est membre du bureau WAVE depuis 2014.
Voir son profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/chloegonzalez/
Diplômée d’un DEA en Droit européen et Master en management des affaires européennes, Dorothée Dayraut débute sa carrière au sein d’un cabinet de conseil en lobbying à Bruxelles, avant de rejoindre le cabinet de conseil en affaires publiques à Paris, Alliantis (2002), où elle se spécialise sur les enjeux automobile et mobilité, en accompagnant des entreprises et fédérations professionnelles de ce secteur. En parallèle, elle accompagne également l’association et réseau de femmes « Femmes, Débat et Société ».
Elle poursuit ensuite sa carrière au sein du cabinet de lobbying Anthenor public affairs (2011), puis au sein de l’agence internationale de conseil Grayling (2014) en tant que directrice du département affaires publiques et communication de crise, où elle accompagne des entreprises, plateformes Internet et fédérations professionnelles du secteur numérique.
En 2019, elle rejoint le Conseil National des Professions de l’Automobile (CNPA), organisation professionnelle représentant les services de l’automobile et de la mobilité, en tant que directrice des affaires publiques et de la communication.
Voir son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dorothee-dayraut-jullian-38b34a1a/
1) Pourquoi rejoindre Wave ?
Je me suis fortement engagée depuis plusieurs années en faveur des enjeux de mixité. La place des femmes, que ce soit dans les entreprises ou dans la vie publique, constitue un enjeu majeur. Je souhaite ainsi contribuer à faciliter le partage d’expériences et à créer des synergies, tout particulièrement avec l’écosystème des services de l’automobile et de la mobilité, riche d’une grande variété de métiers et d’acteurs innovants.
2) Pourquoi l’automobile ?
Le secteur de l’automobile et de la mobilité fait l’objet de mutations majeures actuellement, qu’elles soient technologiques, environnementales, sociales et sociétales. La mixité fait partie intégrante de ces évolutions. Les services de l’automobile et de la mobilité sont au cœur de ces mutations, et il me paraissait important, compte-tenu de mon expérience, de contribuer à créer des synergies avec l’ensemble de cet écosystème.
Diplômée d’une école de commerce en 1994, Caroline Broqua a débuté son parcours professionnel dans l’univers de la cosmétique avant de découvrir le secteur de l’automobile.
Depuis, elle n’a jamais quitté cet environnement. Elle occupe aujourd’hui le poste de Head of Innovation – Service Division Vehicles pour le groupe DEKRA, elle a la chance de travailler sur les grandes révolutions qui transforment notre industrie : l’électrification, les systèmes autonomes et les nouveaux usages de mobilité. Caroline est également chargée d’enseignement en école de commerce.
Voir son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-broqua-15a457b/
1) Pourquoi rejoindre Wave ?
Ma première expérience avec Wave a été la participation à la conception du programme Wise (Women in Senior Employment). J’ai adoré rencontrer et collaborer avec cette équipe inspirante, sympathique et qui agit concrètement. C’est donc avec un grand plaisir que j’ai accepté de devenir membre du bureau. Notre écosystème est en pleine effervescence, nous avons besoin de talents féminins. A travers Wave, je souhaite développer les relations avec les écoles pour faire germer la graine de l’automobile dans le cerveau de nos futures diplômées.
2) Pourquoi l’automobile ?
Pourquoi pas ? Je ne suis pas une passionnée des voitures mais intéressée par ce secteur qui fait partie de notre vie et qui a toujours été au centre de grands défis technologiques et sociétaux.
Diplômée d’un Master II Ressources Humaines et RSE, Pascale Prevost a construit une grande partie de son parcours professionnel au sein de la Fédération des Industries des Équipements pour Véhicules, où elle a accompagné les transformations du secteur à travers les enjeux de compétences, de formation et de rémunération. Elle y a notamment coordonné les travaux de groupes RH et Formation ainsi que plusieurs études de référence sur l’évolution des métiers pour les équipementiers automobiles, avant d’évoluer vers la fonction de DRH de la Fédération.
Animée par le goût des projets innovants et par l’envie de contribuer à la transformation des compétences, elle a ensuite relevé le challenge de la création d’ARVEZ SAS, filiale d’Ingénieurs 2000 dédiée à la formation continue et à la digitalisation des CFA dans les secteurs de l’industrie du futur et du numérique. Son parcours s’inscrit ainsi à la croisée des ressources humaines, de la transformation des métiers, de la formation et de l’innovation, avec une conviction : les transformations d’un secteur passent par la capacité à attirer, accompagner et faire grandir les talents.
Voir son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pascale-prevost/
1) Pourquoi rejoindre Wave ?
Membre engagée de WAVE Les Elles de l’Auto depuis plusieurs années, j’ai eu le plaisir de contribuer à différentes initiatives en faveur des solidarités professionnelles et de la mixité. J’ai été marraine du programme de mentoring Génération Y et coordinatrice du programme WISE, destiné à accompagner le retour à l’emploi de femmes seniors. J’ai également participé à la concrétisation de la vitrine de l’association sur Welcome to the Jungle. Ces expériences ont renforcé ma conviction que ce réseau professionnel mixte a un rôle essentiel à jouer : créer des rencontres, transmettre les expériences, ouvrir des opportunités et permettre à chacune et chacun de trouver sa place et de développer son potentiel. Rejoindre et contribuer aux actions de Wave, c’est participer concrètement à cette dynamique collective et continuer à faire progresser la mixité, la transmission et la visibilité des talents féminins dans l’automobile.
2) Pourquoi l’automobile ?
Professionnel de l’automobile depuis plus de trente-cinq ans, Amar Cheballah a exercé dans des environnements très variés : constructeurs, équipementiers, recherche et développement, industrialisation, après-vente internationale, distribution et réparation automobile.
Après avoir occupé des fonctions de direction technique, marketing et opérationnelle, il fonde AC Consulting afin d’accompagner les organisations professionnelles et les entreprises de la filière face aux grandes transformations du secteur.
Il intervient aujourd’hui sur des sujets tels que l’accès aux données du véhicule, le diagnostic, la maintenance, la réparabilité, les architectures numériques, la normalisation ISO et les évolutions réglementaires européennes. Cette expérience transversale lui permet de faire le lien entre les enjeux technologiques, réglementaires et opérationnels de l’automobile.
Voir son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cheballah/
1) Pourquoi rejoindre Wave ?
J’ai souhaité rejoindre WAVE parce que je partage pleinement ses valeurs de mixité, de transmission et de partage d’expérience. En tant que membre du Bureau, je souhaite écouter, soutenir et mettre mon expérience, mon expertise et mon réseau au service des priorités décidées collectivement par l’association.
Les transformations actuelles de la filière représentent une occasion unique de rendre ces métiers plus visibles, d’encourager de nouvelles vocations et de permettre à davantage de femmes d’y prendre toute leur place.
2) Pourquoi l’automobile ?
J’y ai commencé ma carrière par la recherche et l’ingénierie avant de découvrir toute la richesse de l’après-vente, de la distribution et de la réparation. Plus de trente-cinq ans plus tard, ce secteur continue de me passionner par sa capacité à se réinventer d’un point de vue technique, marketing et commercial .
Électrification, connectivité, intelligence artificielle, cybersécurité, accès aux données, diagnosticabilité et réparabilité transforment profondément nos métiers. Pour réussir ces mutations, l’automobile doit pouvoir s’appuyer sur toutes les compétences et tous les talents. La mixité n’est donc pas seulement une question d’équité : elle constitue une véritable force pour l’avenir de la filière.
Nos :
- Rassembler les professionnels (femmes et hommes) du secteur automobile et de la mobilité
- Faire circuler les bonnes pratiques, proposer des axes de progrès
- Faciliter les partages d’expériences et de réussites
- Apporter une complémentarité sur la compréhension du secteur
Rencontres annuelles
Ce sont des moments privilégiés, une journée autour des thèmes variés avec des invités experts.
La femme de l'année
Chaque année, l’association WAVE décerne le prix de la Femme de l’année, élue par un jury de journalistes spécialistes du secteur automobile.
Les trophées de la mixité
Découvrir les lauréats des Trophées de la Mixité ainsi que les photos des soirées
Mentoring
Chaque année, nous permettons à des jeunes actifs d’être accompagnes par des professionnels expérimentes