Marie Laloy - PSA Retail - Directrice marketing et digital Global et France Après quatre ans à la tête de la transformation digitale pour la marque Citroën, Marie Laloy quitte ses fonctions pour rejoindre PSA Retail en qualité de Directrice marketing et digital, à...
Coralie Musy - Nissan West Europe - Directrice marketing Coralie Musy (44 ans) est promue directrice marketing de Nissan Werst Europe. Diplômée de l'Estaca, cette dernière est une fidèle du constructeur japonais qu'elle a rejoint en 1998 après une première...
Volvo Cars - Martina Buchhauser - Vice-présidente senior en charge des achats Martina Buchhauser est nommée vice-présidente senior de Volvo Cars, en charge des achats. Titulaire d'un master en management de l'Université de Stanford, en Californie, cette dernière a...
La coopération se traduit en effet par des activités cérébrales très différentes chez les hommes et chez les femmes.
Les femmes disposent de 19 heures de temps de libre hebdomadaire, contre 22 heures pour les hommes.
L’UNAF et l’OPE, spécialisés dans la famille et la parentalité, publient, vendredi, leur dernier baromètre. Entre pères et mères, les attentes restent différentes. « En cette période où l’on débat sur le temps de travail et le travail du dimanche », il ressort qu’«...
A un an de l’échéance légale, un tiers des conseils du CAC 40 ne respecte pas le quota de 40% de femmes. Le board est tout à fait conscient qu'il doit retrouver un meilleur pourcentage de femmes". Le 17 mai, à l'assemblée générale de Carrefour, Georges Plassat...
Selon des chercheurs américains, la probabilité qu’une femme perde son emploi dans la finance après une faute professionnelle est 20 % supérieure à celle d’un homme. La faute professionnelle n'a pas les mêmes conséquences pour une femme et un homme. Outre le fait...
Florence Sandis était l'invitée du JT de France 2 pour présenter son livre Brisez le plafond de verre. https://www.youtube.com/watch?v=AyGxrISFY4Q
Le premier ministre islandais a profité de la journée internationale des droits des femmes pour annoncer que le parlement de Reykjavik obligerait désormais les entreprises de plus de 25 salariés à payer à salaires égaux les femmes et les hommes.
