Sabine Scheunert – Directrice du déparment IT Marketing & Sales. Sabine Scheunert (41 ans) est nommée à la tête du nouveau département IT Marketing & Sales de Daimler et travaillera en étroite collaboration avec Ola Kellenius et Jan Brecht,...
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L’industrie automobile secondaire cherche à attirer plus de femmes pour combler la pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur. L’Association des industries de l’automobile (AIA) a présenté dans ce sens son rapport sur l’avancement des...
La patronne de Citroën a été élue femme britannique la plus influente de l’industrie automobile et atteint la deuxième place du classement des 50 dirigeants britanniques du secteur. Souhaitant mettre en valeur le rôle des femmes dans l’industrie...
Mercredi 13 juillet, ce sont deux femmes qui pourraient s’adjuger des places de premier plan dans l’arène politique britannique : la conservatrice Theresa May (dont l’unique concurrente était une femme) au poste de premier ministre et Angela Eagle, qui a déclaré...
Le travail à temps partiel concerne principalement les femmes les moins diplômées et ayant plus d’enfants. Subi ou choisi, le temps partiel représente 20% des emplois en France. C’est deux fois que dans les années 1980. Les services du ministère du...
Elles accomplissent bien plus que leurs collègues masculins toutes les petites tâches que personne ne veut faire, et qui ne mènent à aucune promotion. Un jour, Linda Babcock, professeur d’économie, a réalisé qu’elle passait beaucoup de temps dans les réunions...
Exclusif Le Figaro Madame – Le manifeste du réseau PWN Paris, que nous publions en exclusivité, réclame la parité dans toutes les strates dirigeantes des entreprises d’ici 2020. En 2011, la loi Copé-Zimmermann jetait un pavé dans la mare en exigeant...
Pourquoi certaines femmes ne progressent-elles pas professionnellement, alors qu’elles en ont les compétences ? Pour la chercheur en management Isabelle Barth, il existe un échec « au féminin », aux caractéristiques bien identifiables. Elle s’adresse ici aux...
Minetou Ndiaye A tout juste 29 ans, cette professionnelle de l’assurance, sensible depuis toujours aux questions de mixité et de parité, a choisi de créer son propre réseau féminin, baptisé « Energie. » Echange avec une jeune ambitieuse qui s’assume....
