Portraits de femmes : chef d’atelier
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Un groupe de chercheurs a crée la carte du monde du sexisme à partir des données d’incidents signalés au Projet « Everyday Sexism ». En exécutant des algorithmes et des techniques de modélisation dans toutes les langues, ils espèrent obtenir une image à...
La féminisation des instances dirigeantes des groupes français se situe actuellement au même niveau qu’en 2010, souligne une étude inédite de Proxinvest. L’évolution est particulièrement lente au sein du CAC40....
Cette étude, réalisée par Vivavoice pour HEC, Le Figaro et France Inter a été menée auprès de cadres, hommes et femmes. Si les 3/4 des cadres français s’accordent à dire que les efforts des entreprises pour remédier aux inégalités sont croissants, ils sont...
Le Groupe Europcar, leader européen de la location de véhicules et acteur majeur de la mobilité, et le réseau Professional Women’s Network (PWN) Global, organisation à but non lucratif qui soutient les femmes exerçant à la fois dans le secteur privé et public,...
Sur dix ans, un indice avec les 15 entreprises les plus féminisées a augmenté de 60 %. La performance d’une entreprise en Bourse : une question de genre ? Il semblerait que oui, si l’on en croit l’Observatoire de la féminisation des entreprises...
10% d’écart salarial à poste et diplôme égaux, seules 34% d’étudiantes en filières scientifiques, 10% d’ingénieures au féminin passé la quarantaine… Les exemples se multiplient et se ressemblent : égalité et parité entre les sexes ne sont encore qu’illusions dans...
Le Forum économique mondial a publié le classement annuel des pays en matière d’inégalités femme-homme dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la politique et de l’économie. L’occasion de faire le bilan après une décennie...
Auparavant, les femmes gagnaient moins que les hommes parce qu’elles étaient moins éduquées. Pourquoi l’écart persiste aujourd’hui, alors qu’elles suivent des études ? Par Marion Degeorges – Les Echos En 2095, « femmes et hommes seront égaux...
Les stéréotypes persistent dès lors que le langage reflète les inégalités entre les hommes et les femmes. Tel est le constat que dresse Estefania Santacreu-Vasut, professeure à l’Essec Business School. Et de rappeler que trop souvent les dénominations de...