Chez Accenture, la diversité et la mixité sont un gage de bon équilibre dans l’entreprise. Laurence Morvan, qui orchestre la transformation du Groupe avec son PDG Pierre Nanterme, en témoigne volontiers. Et est l’exemple même d’un parcours...
Ce texte prend une résonance particulière à la lumière des témoignages de harcèlement et d’agressions sexuels qui se multiplient depuis l’automne dernier. Consentement sexuel fixé à 15 ans, allongement du délai de prescription à 30 ans, introduction d’une infraction pour « outrage sexiste »… Si les dispositions du texte, font bouger les lignes, leur contenu ne fait pas l’unanimité.
ZeCarrossery, plateforme de services aux professionnels de la réparation automobile. Découvrez les coulisses de ce projet entrepreneurial et la condition de femmes entrepreneures dans un secteur majoritairement masculin.
Des jeunes filles en Mécanique, Carrosserie, Vente et Gestion Auto, Moto, Poids Lourd font partager les raisons de leur passion.
Les femmes à la tête d’entreprises sont une opportunité de renouer avec la croissance. Le groupe français Hermès est un bon exemple.
Les quotas de genre dans les conseils d’administration ont peu fait pour améliorer les résultats des entreprises ou pour aider les femmes de rangs hiérarchiques inférieurs à percer.
Ce service de taxis « par les femmes » et « pour les femmes » (même si les clients hommes sont aussi acceptés) est opérationnel depuis le 20 janvier. L’objectif : permettre aux femmes de se sentir plus rassurées, et offrir une opportunité aux rares conductrices de taxis en Ile-de-France.
L’ Antenne UN WOMEN – SONU, en partenariat avec le Master 2 Administration Internationale de Paris 1 sont très heureux de vous convier à leur conférence sur le thème « HeForShe », qui se tiendra le mercredi 14 mars de 20 heures.
Le documentaire OUAGA GIRLS est dans vos salles à partir du 7 mars. Le film suit des jeunes filles en école de mécanique à Ouagadougou.
A partir du 1er avril 2018, Anne Abboud prend en charge la direction de PSA Retail.
