Une Entreprise Française En Tête Pour L’Égalité Homme-Femme

D’après une étude mondiale, le groupe L’Oréal est la première entreprise sur le sujet de l’égalité homme-femme, suivi par Sodexo (4ème) et la Société Générale (14ème). Explications.

Cocorico ! L’entreprise la plus paritaire selon le rapport Equileap * est le groupe L’Oreal. L’organisation a recueilli les données de 3048 entreprises du monde entier (cotées en bourse dans l’un des 23 pays développés, avec une capitalisation boursière de plus de deux milliards de dollars) en se basant sur leurs rapports rendus publiques en 2016. Pour cela, les sociétés ont été notées selon 19 critères différents en faisant un premier tri des informations faciles à recueillir comme le nombre de femmes dans les boards et à des positions de manager. Puis, des chercheurs de l’université de Maastricht sont intervenus pour faire rentrer en ligne de compte des données sur l’égalité des salaires, le congé parental, la démarche d’un audit indépendant et si la firme est signataire des Women’s Empowerment Principles de l’ONU.

15 entreprises françaises parmi le top 200

 

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Enquête sur l’image du pouvoir exécutif et l’impact sur son attractivité auprès des femmes

Enquête sur l’image du pouvoir exécutif et l’impact sur son attractivité auprès des femmes

Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.

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Claire Cano-Houllier rejoint Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

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Citroën renforce sa stratégie centrée client en nommant Anne Fenninger au poste nouvellement créé de responsable de la satisfaction client monde. Une fonction directement rattachée à Xavier Chardon, directeur général de la marque, qui illustre la volonté du constructeur de placer l’expérience client au cœur de ses priorités.

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