Dans le monde entier, les femmes travaillent plus que les hommes

Le manque de parité entre les hommes et les femmes se retrouverait de façon significative jusque dans le nombre d’heures travaillées. Telle est la conclusion d’une enquête, menée dans 75 pays à travers le monde, de l’organisation MenCare, une «campagne mondiale pour la paternité, active sur les cinq différents continents».

Dans cette étude intitulée «Time for action» (Il est temps de passer à l’action), les chercheurs ont comparé le temps passé au travail en entreprise pour les hommes et les femmes – du travail rémunéré, donc – et celui consacré aux tâches domestiques et ménagères – du travail qui n’est pas rémunéré. Ainsi, ils ont non seulement conclu que les femmes passaient au total plus de temps à travailler que les hommes, mais aussi qu’elles s’occupaient largement plus des tâches ménagères que ces derniers.

Infographie du site Statista sur le nombre d’heures travaillées pour les hommes et les femmes à travers le monde, selon les données d’une étude de l’organisation MenCare.

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Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.

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Citroën renforce sa stratégie centrée client en nommant Anne Fenninger au poste nouvellement créé de responsable de la satisfaction client monde. Une fonction directement rattachée à Xavier Chardon, directeur général de la marque, qui illustre la volonté du constructeur de placer l’expérience client au cœur de ses priorités.

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