Isabel Martinez, nouvelle directrice d’Europcar Mobility Group au Portugal

Isabel Martinez a rejoint la structure d’Europcar Mobility Group Portugal, succédant Michel Kisfaludi.

Auparavant directeur général d’Europcar Mobility Group France, Isabel Martinez a pris la direction du loueur au Portugal. Elle est également directrice générale adjoint de la région ibérique et directrice commerciale de la région. Elle succède à Michel Kisfaludi qui a rejoint la structure en France.

Isabel Martinez est diplômée de l’université catholique portugaise (Portugal). En 1998, elle débute sa carrière chez Volkswagen Autoeuropa. En 2004, elle intègre BMW Group en tant que contrôleur de BMW Financial Services. En 2008, elle rejoint le groupe Europcar où elle a occupé les fonctions de directrice financière d’Europcar Mobility Group au Portugal. En 2017, elle est nommée directrice financière d’Europcar Mobility Group France. Depuis 2020, elle était directrice générale d’Europcar Mobility Group France.

Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove

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Nous sommes à la recherche d'une intervenante sur le sujet de l'IA pour notre convention annuelle, le 26 juin 2024 - Caen, Centre de conférences du Crédit Agricole). Depuis 2012, la convention annuelle du pôle de compétitivité Automobile et Mobilités NextMove s’est installée comme l’un des temps forts de l’écosystème d’innovation français pour la mobilité. 

Le sujet ? "Comment l'IA va-t-elle contribuer à la transformation des mobilités ?"

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WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto

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À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile. La France se situe au-dessus de la moyenne.

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Women in the Workplace 2022

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Women leaders are switching jobs at the highest rates we’ve ever seen, and ambitious young women are prepared to do the same. To make meaningful and sustainable progress toward gender equality, companies need to go beyond table stakes. That’s according to the latest Women in the Workplace report from McKinsey, in partnership with LeanIn.Org.

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