Le cabinet Roland Berger et l’association WAVE ont présenté leur étude sur la mixité dans la filière automobile, le 29 avril 2024.
Les points clés de l’étude
L’industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 75% de l’ensemble des effectifs en 2022
La part des femmes dans la branche des services de l’automobile est encore plus faible – les femmes sont souvent affectées à des postes à faible qualification
Une dynamique en faveur des initiatives de recrutement pour la parité est observée; les futures évolutions concerneront les mesures les plus contraignantes, mais ces dernières resteront très minoritaires
Les entreprises accordent pour la plupart de la flexibilité notamment grâce au télétravail; la dynamique autour de la réduction du temps de travail s’accélère
Seules 28% des entreprises interrogées ont du budget dédié aux politiques de mixité; celles avec du budget investissent jusqu’à 0,1% de leur masse salariale
La pénurie de talents et le manque d’attractivité du secteur chez les femmes sont les principaux freins à la diversité
