Women leaders are switching jobs at the highest rates we’ve ever seen, and ambitious young women are prepared to do the same. To make meaningful and sustainable progress toward gender equality, companies need to go beyond table stakes. That’s according to the latest Women in the Workplace report from McKinsey, in partnership with LeanIn.Org.
https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
Remise de prix des 4èmes Trophées de la...
L'Observatoire SKEMA de la féminisation des...
Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
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Stellantis confie la direction de ses...
Diplômée de l'EDHEC Business School, elle...
Nommée il y a un an directrice des ventes...
Citroën renforce sa stratégie centrée client en nommant Anne Fenninger au poste nouvellement créé de responsable de la satisfaction client monde. Une fonction directement rattachée à Xavier Chardon, directeur général de la marque, qui illustre la volonté du constructeur de placer l’expérience client au cœur de ses priorités.
