Mixité

Pour améliorer l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise, chaque pratique doit être analysée sous le prisme du genre et cela commence même dès la rédaction de l'annonce de recrutement. 

Pas toujours évident de se mettre en avant au boulot. Si certains sont hyper à l’aise, d’autres peinent à maîtriser les subtilités du “marketing de soi”. Voici quelques conseils pour parler de vos réussites sans en faire trop.

Les femmes occupent 80% des emplois cadres dans les Ressources humaines mais elles sont nettement moins rémunérées que leurs homologues masculins, l'écart pouvant atteindre 20% aux postes de direction, d'après une enquête de l'Apec.

Une étude de l'Insee montre que les femmes ont gagné en moyenne un quart de moins que les hommes en 2015. Une différence liée principalement à l'inégalité des salaires.

A l’Assemblée nationale, 38% des députés sont des femmes ! ... mais pour autant, est-ce qu’on les entend plus ? Pas forcément. Les députés hommes parlent en moyenne 62% de plus que les femmes.

Publié par le Secrétariat d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes ce document rassemble les dernières données statistiques sexuées dans différents domaines tels que l’éducation et la formation, l’emploi, la précarité, la santé, la culture, le sport, les violences faites aux femmes.

S'il s'est présenté aussi jeune à la présidence de la République, c'est parce que l'avenir de sa génération politique appartiendrait aux femmes. Interview vidéo.

En réduisant les discriminations sur le marché du travail, le gain pourrait être de 150 milliards d'euros (6,9% du PIB).