Le trophée de la Start-Up de l’Année Wave
Le trophée de la Start-Up de l’Année était remis le 3 mai lors des Rencontres Annuelles Wave. Découvrir toutes les candidates.
Mixité
La Femme de l’Année 2018 est Corinne Spilios
Corinne Spilios, directrice du site industriel du Groupe PSA de Mulhouse, a été élue Femme de l’année 2018 par un jury de journalistes réuni par l’association WAVE
Verbatim de Saran Diakité Kaba
Elue Femme de l'Année 2017, Saran Diakité Kaba a accepté de converser avec le jury lors d'un récent déjeuner à Paris.
Syndicats: où sont les femmes dans les instances dirigeantes ?
Cinq grands syndicats, tous dirigés par des hommes. Les femmes peinent toujours à s'imposer dans les instances dirigeantes syndicales, un problème que certaines organisations tentent de régler, à coup de quotas par exemple. Le 27 avril, après 14 ans à la tête de...
Egalité femmes-hommes: le Haut conseil recommande de modifier la Constitution
Ecrire "droits humains" et non plus "droits de l'Homme", garantir le droit à la contraception et à l'avortement: le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes fait neuf recommandations de modification de la Constitution.
Elles font l’auto : Agnès Darnac, la loyauté récompensée
Dévouée à ses employeurs et à l’écoute de ses collaborateurs, la dirigeante s’est vue récompensée par sa direction, voilà deux ans, en étant nommée à la tête de la filiale tricolore du leader mondial des centres autos.
Comment combattre nos propres réflexes sexistes au travail ?
Entre les inégalités salariales, le plafond de verre, les congés maternité (souvent compliqués à gérer) et les histoires de harcèlement, le sexisme perdure dans le monde du travail. Pourquoi ?
Jacinda Ardern est la femme politique de tous les records
Troisième femme première ministre de Nouvelle-Zélande, plus jeune dirigeante du pays depuis 1856 et plus jeune dirigeante de l’histoire du Parti travailliste. Jacinda Ardern sera aussi bientôt la première chef de cabinet néo-zélandaise à avoir un enfant pendant son mandat.
Près de 7 femmes sur 10 se sentent pénalisées professionnellement
Une étude démontre que les femmes et les hommes n’ont pas le même regard sur les inégalités salariales.