What would a city designed by women be like?

Un rapport pour mieux appréhender les inégalités femmes hommes dans le monde professionnel…et au-delà !  

La « lente marche » des femmes au niveau international pour accéder à des responsabilité / top management dans les entreprises depuis 2004

La France, plutôt « bonne élève », avec un nette augmentation de la parité

WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto.

Le ministère du Travail et OPCO 2i s’engagent pour accompagner les défis de l’industrie.

Le Baromètre du Women’s Forum met en parallèle recherches récentes, données désagrégées et réponses des citoyens des pays du G7, Australie, Chine et Corée

12e édition du baromètre Medef de perception de l’égalité des chances en entreprise

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile. La France se situe au-dessus de la moyenne.

Women leaders are switching jobs at the highest rates we’ve ever seen, and ambitious young women are prepared to do the same. To make meaningful and sustainable progress toward gender equality, companies need to go beyond table stakes. That’s according to the latest Women in the Workplace report from McKinsey, in partnership with LeanIn.Org.