Multistakeholders’ Forum -Expanding the Boundaries of Smart Mobility

The TInnGO Multistakeholders’ Forum took place on 22nd October 2020, being the digital forum where new perspectives to approach gendered inequalities in the transport sector were actually discussed and put in public discourse with different stakeholders.

It offered a view of gender in smart transport that connects the TInnGO project with wider discourses of smart cities and notions of automated, green transport, smart biking and walking. At the Forum scientific evidence was presented and discussed on how inequalities are created and addressed gendered practices of education, employment, technological innovations and entrepreneurship as arenas for change and inclusion of gendered innovations.

https://www.youtube.com/watch?v=oWNcW_CKb0s&feature=youtu.be

Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove

Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove

Nous sommes à la recherche d'une intervenante sur le sujet de l'IA pour notre convention annuelle, le 26 juin 2024 - Caen, Centre de conférences du Crédit Agricole). Depuis 2012, la convention annuelle du pôle de compétitivité Automobile et Mobilités NextMove s’est installée comme l’un des temps forts de l’écosystème d’innovation français pour la mobilité. 

Le sujet ? "Comment l'IA va-t-elle contribuer à la transformation des mobilités ?"

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WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto

WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile. La France se situe au-dessus de la moyenne.

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Women in the Workplace 2022

Women in the Workplace 2022

Women leaders are switching jobs at the highest rates we’ve ever seen, and ambitious young women are prepared to do the same. To make meaningful and sustainable progress toward gender equality, companies need to go beyond table stakes. That’s according to the latest Women in the Workplace report from McKinsey, in partnership with LeanIn.Org.

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