L’Insee a récemment rappelé que l’écart global de salaire entre les femmes et les hommes, s’il se réduit, est encore de 22%. A poste et compétence égale, dans le privé il est supérieur à 5%. Quelles sont les obligations légales en la matière ?
Remise de prix des 4èmes Trophées de la...
L'Observatoire SKEMA de la féminisation des...
Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
In the tenth year of its Women in the...
PNB Paribas Personal Finance et l’association...
Stellantis a annoncé la nomination de Marta...
Ionity renforce son organisation en Europe de...
A compter du 1er juin 2026, Emma Furniss sera...
Stellantis confie la direction de ses...
Diplômée de l'EDHEC Business School, elle...
Nommée il y a un an directrice des ventes...
Citroën renforce sa stratégie centrée client en nommant Anne Fenninger au poste nouvellement créé de responsable de la satisfaction client monde. Une fonction directement rattachée à Xavier Chardon, directeur général de la marque, qui illustre la volonté du constructeur de placer l’expérience client au cœur de ses priorités.
