WAVE – Ethics & Boards
Baromètre 2025 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto
Paris, le 10 mars 2025 – À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE, en partenariat avec Ethics & Boards, publie son baromètre annuel de la féminisation des Conseils d’Administration et des Comex/Codir dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2013, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile au niveau français mais également européen.
Premier enseignement de ce 12ème baromètre dédié au secteur automobile : avec 40,2 % de femmes siégeant aux Conseils d’Administration et 19,4 % dans les Comex/Codir, la France se situe au-dessus de la moyenne européenne (respectivement 37,1 % et 19,1 %).
Conseils d’Administration
- Conforme depuis 2023 à la Directive européenne de 33% de femmes dans le conseil, le secteur auto voit la mixité dans le conseil continuer de progresser, d’environ 3 points entre 2024 et 2025.
- En France, le seuil de 40 % de femmes dans les conseils est atteint depuis 2017, mais une seule femme préside un conseil. La mixité dans les comités de nomination et de rémunération reste faible.
Comex/Codir
- La mixité dans les comités exécutifs stagne en dessous de 20 % en Europe, avec une seule femme CEO. En France, la mixité des Comex/Codir est similaire, avec une progression de moins d’un point par an depuis 10 ans pour atteindre 19,4% en 2025 (13% en 2015).
- On note une belle progression de 4 points pour les fonctions « business » occupées par les femmes au sein du Comex/Codir.
- Néanmoins, les femmes sont encore trop peu présentes dans les postes de Direction Générale (5 %) et de Distribution/Commercial (33%). En revanche, leur représentation est renforcée dans certains postes stratégiques tels que le juridique (31 %) ou le marketing et la communication (14 %).
- Parmi les principales fonctions du Comex/Codir, seul le poste de direction juridique est majoritairement occupé par les femmes dans les 7 sociétés françaises de l’E&B Autombile.
- La loi Rixain impose des quotas progressifs de féminisation des instances dirigeantes dans les entreprises de plus de 1 000 salariés. À partir de mars 2026, une répartition d’au moins 30 % de femmes sera requise, passant à 40 % en 2029. En France, entre 14 et 19 femmes devront être nommées dans les Comex/Codir des principales sociétés automobiles pour atteindre ce seuil.
Pour plus de renseignements :
Élisabeth YOUNG, Présidente WAVE : 06 71 90 72 38 – [email protected]
Juliette LI, Chief Analyst & Operations Ethics & Boards : 06 51 76 05 27 – [email protected]
