Dès le premier emploi, les femmes envisagent des salaires inférieurs à ceux des hommes

Une enquête du cabinet Universum, réalisée auprès d’étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs dans 29 pays différents, montre que les prétentions salariales des hommes sont largement supérieures à celles des femmes.

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes se créent-elles avant même le premier emploi? Une vaste enquête du cabinet de conseil Universum, menée dans 29 pays différents auprès de 533 351 étudiants, dévoilent les prétentions salariales des «talents» de demain. La question, posée à des étudiants ingénieurs et en écoles de commerce, était simple: «Quel salaire pensez-vous percevoir dans votre premier poste après obtention de votre diplôme?»*. Le principal résultat de cette enquête est inquiétant: quelle que soit la filière ou le pays, les prétentions salariales des hommes sont supérieures à celles des femmes.

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Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.

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