Une enquête du cabinet Universum, réalisée auprès d’étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs dans 29 pays différents, montre que les prétentions salariales des hommes sont largement supérieures à celles des femmes.
Découvrez sur le site ONU FEMMES quelques faits sur la situation actuelle des femmes dans le monde du travail en pleine évolution.
Si parler salaire est tabou en France, l’évoquer entre femmes l’est encore plus. Pourquoi est-il urgent de libérer la parole ?
Efficacité, productivité et réussite, le trio gagnant pour développer son entreprise sans travailler du matin jusqu’au soir.
Un guide de bonnes pratiques veut donner aux TPE et PME des clés pour mettre en place l'égalité professionnelle entre femmes et hommes.
Une nouvelle génération de créatrices d’entreprise est bien décidée à en finir avec le plafond de verre.
L’hypothèse la plus couramment émise est la suivante : les femmes obtiennent moins, parce qu’elles demandent moins.
Elle a l'automobile dans le sang. Dès l'âge de 10 ans, Sarah Bocquet voulait "vendre des voitures" quand elle serait grande.
Son parcours est jusque là resté assez discret mais depuis qu’elle a été nommée directrice de la concession Renault de Chartres (28), au sein du groupe Lamirault, Reïla Plart est régulièrement sollicitée sur les réseaux sociaux professionnels par des recruteurs
Elle n’a que 18 ans mais sa voie professionnelle, elle l’a choisie depuis déjà très longtemps. "L’automobile est une passion depuis toute petite. J’ai toujours aimé les moteurs et la technologie qui permettent de faire fonctionner une voiture".
