Plastic Omnium, fabricant de systèmes de carrosserie, de réduction des émissions et de stockage d’énergie, employant 30 000 salariés dans 137 usines et 31 centres de R&D répartis dans 25 pays, fait le point sur ses leviers de féminisation des équipes et d’égalité...
Parce que le groupe Renault est convaincu que les stéréotypes de genres sont des freins à la performance, il est partenaire de l’association Wave. Béatrice Chavanel, Directrice Diversité et Inclusion du groupe, nous fait part de quelques-uns des dispositifs pour...
DEKRA Automotive France, via la parole de Karine Bonnet, Présidente du Réseau Contrôle Technique France et Directrice Générale, envoie des signaux forts en termes de féminisation des équipes et d’égalité femmes/hommes. Découvrons. WAVE : Bonjour Madame Bonnet....
Xavier Chardon, Président du Directoire de Volkswagen Group France, et Verena Pulcher, en charge de la DAF, DRH et juridique notamment, font part des actions du groupe en faveur de la féminisation des équipes. WAVE : Bonjour Madame Pulcher, Monsieur Chardon....
Dès le démarrage de notre conversation, Xavier Horent, Délégué Général de Mobilians, affirme que : « Le secteur auto-mobile* sera féminin. » Il nous explique. *auto-mobile pour automobile et mobilité WAVE : En deux phrases, quelle est la situation...
C’est en 2005 que le fabricant mondial de pneumatiques, Michelin, a signé son premier accord sur l’égalité Femmes/Hommes dans l’entreprise. Depuis, année après année, les notes grimpent. Explications de Charles Fiessinger, Manager Diversités – Inclusion...
