Ces préjugés sur l’égalité femmes-hommes qui ont la vie dure

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, passage en revue des préjugés, clichés et autres idées reçues sur les différences liées au genre.

Les femmes gagnent moins bien leur vie

Vrai. «En vingt ans, l’écart de revenu salarial entre femmes et hommes s’est légèrement réduit, passant de 27,4% en 1995 à 23,8% en 2014». Cet écart n’a donc perdu que trois points.

Les femmes sont plus diplômées

Vrai. Les filles réussissent mieux que les garçons à l’école quels que soient le niveau d’enseignement, la filière ou la discipline concernée. Et si les jeunes femmes sont majoritaires dans les études universitaires longues (ce qui n’était pas le cas pour les générations précédentes), elles s’orientent encore peu vers les cursus sélectifs et scientifiques.

En savoir plus : http://madame.lefigaro.fr/societe/journee-des-droits-des-femmes-vrai-faux-prejuges-070317-130369

Les femmes sont plus touchées par le chômage

Les femmes prennent plus de temps partiel

Les femmes cadres sont moins nombreuses

Avoir un enfant est un frein à la prise de responsabilités dans le travail

Les femmes sont moins satisfaites de leur travail

Les femmes ne sont pas traitées de la même façon par la justice

Les femmes dédient plus de temps aux tâches ménagères

 

Enquête sur l’image du pouvoir exécutif et l’impact sur son attractivité auprès des femmes

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Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.

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Claire Cano-Houllier rejoint Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

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Citroën renforce sa stratégie centrée client en nommant Anne Fenninger au poste nouvellement créé de responsable de la satisfaction client monde. Une fonction directement rattachée à Xavier Chardon, directeur général de la marque, qui illustre la volonté du constructeur de placer l’expérience client au cœur de ses priorités.

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