RDV Le jeudi 5 Novembre de 12h00 à 13h30
– Avez-vous des difficultés à parler argent lors de votre entretien de fin d’année ?
– Avez-vous du mal à poser vos conditions salariales ?
– Avez-vous « la boule au ventre » quand la question « quelles sont vos prétentions salariales ? » arrive ?
Une chose est sûre … négocier son salaire est indispensable, et pourtant, c’est sans doute la partie la plus difficile à aborder lors d’un entretien, que ce soit pour être recruté ou pour revaloriser son poste.
Dans cette conférence interactive, Anne-Gaëlle Planterose vous expliquera de manière très pratique les clés essentielles à la négociation de salaire.
En 75 minutes, vous pourrez :
- Comprendre ce qu’est la négociation de salaire
- Savoir ce qu’il faut préparer de manière systématique
- Vérifier les prix du marché à travers différents outils
- Les attitudes à bannir lors d’une discussion salariale
- Raisonner et penser package
Si l’un de ces points vous parle ou que l’argent est un thème sensible dans votre vie, nous vous invitons à participer à la conférence interactive animée par Anne-Gaëlle Planterose.
Repartez avec des clés indispensables pour gagner en sérénité lors d’une négociation salariale !
GRATUITEMENT ET EN LIGNE, 50 places
Rythme et modalités techniques :
Le format est le suivant : vous envoyez un email – avec votre numéro de téléphone en cas de soucis technique à [email protected] pour vous inscrire, et nous vous communiquerons le jour du RDV un lien internet 2 heures avant la réunion.
Vous rejoindrez le groupe via ce lien pour participer à la séance en ligne.
RDV Le jeudi 5 Novembre de 12h00 à 13h30
Fondatrice de la société Decision’elle, Anne-Gaëlle Planterose est spécialisée dans l’accompagnement des femmes déterminées, généreuses et ambitieuses, qu’elles soient dirigeantes, en transition ou cheffes d’entreprise dans toutes leurs étapes de décision ! Elle est spécialiste de la relation à l’argent et s’est formée auprès des meilleurs ( Christian Junod ).
Sa passion ? lever les freins (dont l’argent peut faire partie) et façonner des histoires individuelles et collectives !
Comment ? Par l’intermédiaire de coachings individualisés, d’ateliers de groupe ou de conférences thématiques en entreprise.
Son engagement : œuvrer pour la mixité et la diversité afin de favoriser l’efficacité business dans le monde du travail !
