A un an de l’échéance légale, un tiers des conseils du CAC 40 ne respecte pas le quota de 40% de femmes.
Le board est tout à fait conscient qu’il doit retrouver un meilleur pourcentage de femmes”. Le 17 mai, à l’assemblée générale de Carrefour, Georges Plassat répond à une actionnaire qui s’étonne que son conseil d’administration ne compte que 25% de femmes, contre 38% en moyenne dans le CAC 40. Et ce alors que le Code Afep-Medef a fixé à ses adhérents le cap de 40% dès juin 2016, et que la loi Copé-Zimmermann de 2011 impose le même pourcentage, mais sous forme de quota obligatoire, pour juin 2017 aux entreprises cotées et à celles de plus de 500 salariés, ou dont le chiffre d’affaires est supérieur à 50 millions d’euros. Le rendez-vous du Code patronal a été manqué par certains adhérents. Dans un an, seront- ils en règle avec la loi?
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