Pourquoi les femmes obtiennent moins d’augmentations que les hommes ?

L’hypothèse la plus couramment émise est la suivante : les femmes obtiennent moins, parce qu’elles demandent moins. S’y ajoute l’idée que les femmes, quand elles demandent, auraient des arguments moins convaincants que ceux des hommes. Bref, ce sont leurs capacités de négociation qui seraient en question.

Lisez cet article intéressant regroupant des données de plusieurs études internationales : http://www.eveprogramme.com/25749/augmentationsfemmeshommes

 

Enquête sur l’image du pouvoir exécutif et l’impact sur son attractivité auprès des femmes

Etudes

Enquête sur l’image du pouvoir exécutif et l’impact sur son attractivité auprès des femmes

Les Ateliers Entreprise et Mixité (anciennement Observatoire de la Mixité) et son Club des Dirigeant(e)s Engagé(e)s, publient les résultats de leur enquête sur l’image du pouvoir dans les organisations et l’attrait qu’il exerce aux yeux des femmes et hommes managers à dirigeant(e)s.

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