PARITÉ – Le taux d’absence des salariés du privé en France s’est établi en moyenne à 4,59% en 2016, quasiment stable par rapport à 2015 (4,55%), selon le neuvième baromètre du groupe de conseil Ayming, portant sur une base de 82.000 entreprises, et plus de 1,7 million de salariés.
Ce pourcentage, qui correspond à 16,8 jours d’absence par an, révèle cependant des disparités significatives selon les secteurs d’activité. Celui des services est le plus touché (5,48% contre 5,65% en 2015) quels que soient les âges, ainsi que la santé (5,04% contre 4,81% en 2015).
Mais il y a surtout des différences de taille selon le sexe des salariés. En effet, l’absentéisme des femmes est presque 50% supérieur à celui des hommes, avec un taux de 4,98% absentes contre 3,34% pour le masculin (4,18% et 3,72% en 2015).
S’occuper des enfants, des parents, des beaux-parents…
