La mondialisation, les innovations numériques et les changements climatiques, entre autres facteurs, continuent à transformer le monde dans lequel nous travaillons ‒ une situation qui présente des défis et des opportunités dans la réalisation du potentiel économique des femmes pour un avenir meilleur.
Découvrez sur le site ONU FEMMES quelques faits sur la situation actuelle des femmes dans le monde du travail en pleine évolution.
A titre d’exemple :
LA SÉGRÉGATION PROFESSIONNELLE
Les femmes occupent majoritairement des emplois moins qualifiés, moins rémunérés et plus précaires, et elles sont sous-représentées dans les rôles décisionnels et dans les secteurs tels que ceux des sciences et des technologies. Aujourd’hui, la moitié de la population active mondiale travaille dans les services, un secteur dominé par les femmes. La proportion de femmes travaillant dans les services s’élève à 77 % en Asie orientale et à 91,4 % en Amérique du Nord. Les secteurs employant les femmes varient énormément d’une région à l’autre et selon le niveau de rémunération : dans les pays à revenu élevé, les femmes travaillent principalement dans les secteurs de la santé, de l’éducation, de la vente en gros et du commerce de détail, alors que dans les pays à revenu faible et à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, les femmes travaillent principalement dans le secteur agricole. La ségrégation sectorielle et professionnelle découle directement des barrières structurelles et de la discrimination fondée sur le sexe, par exemple la pauvreté, le manque de flexibilité des horaires de travail, l’accès limité ou inexistant à des services de garde d’enfants de qualité et abordables, des politiques de congé parental inadaptées et des attitudes sociales négatives, entre autres facteurs. Le leadership des femmes et leur représentation au sein des syndicats, des organisations de travailleurs et d’employeurs et des conseils d’administration sont essentiels pour garantir les droits fondamentaux du travail et assurer un emploi décent pour toutes et tous.
