Quelques témoignages de femmes qui ont réussi à percer le plafond de verre.

Peu importe le secteur, peu importe si l’activité est exclusivement dédiée à la consommation féminine, ceux qui décident de la pluie et du beau temps sont des mâles et des vrais !

C’est une réalité cimentée dans les habitudes ancestrales qu’il est impensable de revisiter encore en 2018. De façon universelle, la place des femmes dans les Comex est réduite à son strict minimum.

Certes, les dirigeants présents dans les comités exécutifs sont pleinement légitimes, brillants, énergiques, visionnaires, stratégiques, charismatiques et …. si confortablement installés entre eux…

Il n’y a pas d’explication, il n’y a pas de raison, il n’y a pas de passif honteux, c’est ainsi point final.

Les critères ? De préférence expérience réussie à l’international, parcours sans faute et management conséquent ! Une quantité immense de femmes répondent à ce cahier des charges et pourtant toutes les sociétés cotées confondues affichent un pénible résultat de 11% de profils féminins opérationnels présents dans les cercles décisionnels très fermés.

On ne change pas une équipe gagnante !

Lire le reste de cet article de Lucille Desjonquères, CEO Leyders Associates et Présidente IWF France ici

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