Un jour, Linda Babcock, professeur d’économie, a réalisé qu’elle passait beaucoup de temps dans les réunions de son université. Dans les réunions, et à faire tout un tas d’autres tâches que ses collègues masculins ne voulaient pas faire, et qui n’apportent pas grand chose à la carrière d’un chercheur, au contraire des articles publiés dans des revues par exemple.

Linda Babcock a donc entrepris, avec quatre autres collègues, de vérifier s’il y avait là une tendance générale au monde du travail. Et son étude, résumée par Forbes, est parlante: oui, les femmes passent beaucoup plus de temps que les hommes à effectuer un travail qui ne leur permettra pas d’obtenir une promotion. À remplir toutes les petites tâches invisibles pour lesquelles il n’existe souvent ni remerciements, ni grand discours.