Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Sarah Elise REMARK nommée Directrice Marketing chez Audi France
Sarah Roussel (Arval France) prend la présidence du syndicat des loueurs longue durée
Véronique Giraud est nommée directrice générale de Continental Tires France
Auriane Potel est la nouvelle directrice de la communication de Mobilize
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ILS S'ENGAGENT
En étant partenaire de WAVE, Carvivo donne du sens au travail de ses collaborateurs !
Carvivo, éditeur de logiciels de traitement de leads pour les acteurs de la distribution automobile, est un nouveau partenaire de l’association WAVE. Rencontre avec le fondateur dirigeant, Nicolas Bailly qui, avec ce partenariat, apporte une nouvelle richesse à ses collaborateurs.
Mobilité Mutuelle se joint à WAVE pour accompagner encore mieux les femmes
Les valeurs de cette mutuelle, pionnière de l’automobile, expliquent son partenariat avec l’association WAVE. Rencontre avec Olivier Dubois, DG de Mobilité Mutuelle.
Dorothée Bonassies : une icône de l’auto qui donne des ailes aux femmes !
Dorothée Bonassies, Directrice de la marque Volkswagen en France et membre du comité de direction de Volkswagen Group France, fait part des forces fondatrices de sa carrière dans l’automobile.
NOS PARTENAIRES MEDIA
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Les Rencontres Emploi des Femmes dans l’Automobile le 7 novembre 2024
L’association WAVE...
Une conférence autour de la voix – Soirée de printemps 2024
Le pouvoir de la voix, tel était le thème de la soirée organisée par WAVE, en collaboration avec Idem-per-Idem, dans un incroyable hôtel particulier médiéval de l’île Sant Louis.
Trajectoires, une série de portraits d’hommes et de femmes œuvrant pour la mixité dans le secteur des mobilités
Trajectoires, une série de portraits d'hommes et de femmes œuvrant pour la mixité dans le secteur des mobilités
C’est parti ! La CAMPAGNE DE RECRUTEMENT D’ALTERNANCE Carglass® France est lancée !
Des opportunités dans lesquelles vous vous reconnaîtrez peut-être !
C’est à vous de jouer !
Comment favoriser la mixité dans la filière automobile ? – Etude Roland Berger
L'industrie automobile demeure encore très largement masculine: environ 25% de l'ensemble des effectifs en 2022
DEKRA recrute des Inspecteurs/trices Automobile H/F partout en France !
Partenaire de l’association WAVE depuis 6 ans, le groupe DEKRA pour qui la diversité des compétences est synonyme de créativité, d’innovation et de performance fait des Rencontres Emploi WAVE un levier privilégié de sa politique affirmée de féminisation des équipes. Parmi les 1000 recrutements annuels au sein du groupe DEKRA, les filières qualité, technique et après-vente automobiles sont notamment celles dans lesquelles les compétences au féminin peuvent s’exprimer.
Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove
Nous sommes à la recherche d'une intervenante sur le sujet de l'IA pour notre convention annuelle, le 26 juin 2024 - Caen, Centre de conférences du Crédit Agricole). Depuis 2012, la convention annuelle du pôle de compétitivité Automobile et Mobilités NextMove s’est installée comme l’un des temps forts de l’écosystème d’innovation français pour la mobilité.
Le sujet ? "Comment l'IA va-t-elle contribuer à la transformation des mobilités ?"
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
