Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
NOS
LES NOMINATIONS
Pascale Gautheron est nommée Directrice Développement Réseau, JLR France
Mobilize Financial Services, réorganise son comité exécutif – Caroline Jeandeau directrice de la conformité
Nomination de Caroline Jeandeau, au poste de directrice de la conformité au comité exécutif de Mobilize Financial Services.
Caroline Masse est nommée directrice Expérience clients de Volvo Car France
Caroline Masse est nommée au poste de directrice Expérience clients
Camille Cros, directrice de la communication de Renault
ILS S'ENGAGENT
Mobilité Mutuelle se joint à WAVE pour accompagner encore mieux les femmes
Les valeurs de cette mutuelle, pionnière de l’automobile, expliquent son partenariat avec l’association WAVE. Rencontre avec Olivier Dubois, DG de Mobilité Mutuelle.
Dorothée Bonassies : une icône de l’auto qui donne des ailes aux femmes !
Dorothée Bonassies, Directrice de la marque Volkswagen en France et membre du comité de direction de Volkswagen Group France, fait part des forces fondatrices de sa carrière dans l’automobile.
JEAN LAIN MOBILITÉS s’associe à WAVE afin que les femmes pilotent la filière automobile !
Jean Lain Mobilités est partenaire de WAVE depuis octobre 2023. Sa volonté est celle de WAVE : faire bouger les lignes.
NOS PARTENAIRES MEDIA
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
DEKRA recrute des Inspecteurs/trices Automobile H/F partout en France !
Partenaire de l’association WAVE depuis 6 ans, le groupe DEKRA pour qui la diversité des compétences est synonyme de créativité, d’innovation et de performance fait des Rencontres Emploi WAVE un levier privilégié de sa politique affirmée de féminisation des équipes. Parmi les 1000 recrutements annuels au sein du groupe DEKRA, les filières qualité, technique et après-vente automobiles sont notamment celles dans lesquelles les compétences au féminin peuvent s’exprimer.
Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove
Nous sommes à la recherche d'une intervenante sur le sujet de l'IA pour notre convention annuelle, le 26 juin 2024 - Caen, Centre de conférences du Crédit Agricole). Depuis 2012, la convention annuelle du pôle de compétitivité Automobile et Mobilités NextMove s’est installée comme l’un des temps forts de l’écosystème d’innovation français pour la mobilité.
Le sujet ? "Comment l'IA va-t-elle contribuer à la transformation des mobilités ?"
Les inégalités femmes hommes dans le monde professionnel
Un rapport pour mieux appréhender les inégalités femmes hommes dans le monde professionnel…et au-delà !
20 ans du baromètre « Women In Business » Grant Thornton
La « lente marche » des femmes au niveau international pour accéder à des responsabilité / top management dans les entreprises depuis 2004
La France, plutôt « bonne élève », avec un nette augmentation de la parité
WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2024 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto
WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto.
Les Trophées de la Mixité 2024
Découvrir les lauréats des Trophées de la Mixité 2024 ainsi que les photos de la soirée
Optimiser l’accompagnement de vos équipes dans le développement de leurs compétences en ligne avec les besoins de la transition écologique et numérique du secteur automobile
Le ministère du Travail et OPCO 2i s’engagent pour accompagner les défis de l’industrie.
Soirée des vœux 2024
Passionnante soirée des vœux de WAVE chez notre partenaire MOBILIANS, en présence de Julia Clavel, précédemment conseillère auprès du Président de la République
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
