Les 14èmes Rencontres Annuelles
Dîner-Témoignage avec Valérie Bouillon-Delporte
Osez l'auto
Interviews des témoignages de femmes
Trouvez le
Imaginez-vous !
- Aller travailler chaque matin le cœur léger
- Débuter la journée pleine d’énergie parce que votre métier vous passionne
- Avoir toujours des idées et des projets
Projetez-vous !
- Vos compétences sont reconnues et … appréciées
- Votre carrière se construit autour de belles perspectives d’évolution
- Vous travaillez dans un secteur en pleine évolution et donc très enrichissant
NOS SPONSORS
Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
LES INFOS EMPLOI
SPEEDY fait des Rencontres Emplois de WAVE un levier de sourcing
Parce que Speedy recrute en force tout en cherchant à féminiser ses équipes, l’entreprise était présente aux dernières Rencontres Emplois de l’association WAVE le 17 novembre 2022. Le point avec Antoine Hooreman, DRH Adjoint AET&S & Projets RH de Speedy.
Les Rencontres Emploi des Femmes dans l’Automobile le 17 novembre 2022
L’association WAVE organise la rencontre des représentants RH d’entreprises du secteur de l’automobile au Pavillon Royal La Cinquième édition des Rencontres Emploi WAVE dans l’Automobile se déroulerait le 17 novembre 2022 au Pavillon Royal à Paris. L’événement met...
Plastic Omnium, présente aux rencontres Emplois WAVE, annonce 100 postes à pourvoir en France
Plastic Omnium qui sera présente le 17 novembre 2022 aux Rencontres Emplois WAVE fait le point avec Frédéric Acha, Vice-Président Talent au sein de Plastic Omnium, sur la volonté du Groupe de féminiser ses équipes
Découvrez les offres d’emploi de Speedy
Depuis plus de quarante ans, Speedy France est reconnu comme le Leader dans le diagnostic et l'entretien automobile.
Parts Holding Europe poursuit la féminisation de ses équipes grâce aux Rencontres Emplois Wave
Manuela Moubeche, Responsable Recrutement au sein du Groupe Parts Holding Europe explique les raisons de la présence de l’entreprise aux Rencontres Emplois du 17 novembre 2022 organisées par l’association WAVE.
LES NOMINATIONS
Julie Herbault nommée directrice générale de Profil Plus
Melody Lee nommée directrice marketing de Mercedes-Benz aux Etats-Unis
Charlotte Souleau nommée directrice commerciale d’Aramisauto
Heike Scheuble devient directrice générale de région Amérique du Nord de Mercedes-Benz Vans
NOS
ILS S'ENGAGENT
Plastic Omnium : la diversité est une richesse pour notre entreprise
Plastic Omnium, fabricant de systèmes de carrosserie, de réduction des émissions et de stockage d’énergie, employant 30 000 salariés dans 137 usines et 31 centres de R&D répartis dans 25 pays, fait le point sur ses leviers de féminisation des équipes et d’égalité de traitement entre hommes et femmes. Rencontre avec Jana Kley, Directrice des Ressources Humaines de Plastic Omnium.
WAVE – un levier de performance du Groupe Renault
Parce que le groupe Renault est convaincu que les stéréotypes de genres sont des freins à la performance, il est partenaire de l’association Wave.
DEKRA Automotive France invite les femmes à oser
DEKRA Automotive, acteur du contrôle technique, souffrant d’un manque notoire de notoriété auprès des femmes qui l’assimilent toujours à un univers dédié aux hommes, fait de Wave, un levier de sa stratégie de féminisation des équipes, une source d’enrichissement.
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
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Stellantis & You fait des Rencontres Emplois Wave le cœur de sa féminisation
Nous comptons sur cet événement pour nous aider à atteindre notre objectif de 30% de femmes dans nos équipes. Aujourd’hui, nous atteignons les 25%.
EMIL FREY FRANCE compte sur les Rencontres Emplois Wave pour embaucher des talents au féminin
La présence du groupe Emil Frey aux Rencontres Emplois Wave du 17 novembre 2022 est une preuve de plus de la volonté du groupe de féminiser ses équipes. Explications de Thomas Martin, Directeur Ressources et Relations Humaines de Emil Frey France.
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Pourquoi WAVE ?
L’association WAVE (WoMen And Vehicles in Europe) est née en 2008
Lancement du programme WISE à la Fondation Renault
Coaching, mentoring, reprise de confiance en soi et surtout bienveillance : nos partenaires et toute l'équipe de WAVE AUTOS sont mobilisés pour vous aider.
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L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
