Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
NOS
LES NOMINATIONS
Sarah Elise REMARK nommée Directrice Marketing chez Audi France
Sarah Roussel (Arval France) prend la présidence du syndicat des loueurs longue durée
Véronique Giraud est nommée directrice générale de Continental Tires France
Auriane Potel est la nouvelle directrice de la communication de Mobilize
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ILS S'ENGAGENT
En étant partenaire de WAVE, Carvivo donne du sens au travail de ses collaborateurs !
Carvivo, éditeur de logiciels de traitement de leads pour les acteurs de la distribution automobile, est un nouveau partenaire de l’association WAVE. Rencontre avec le fondateur dirigeant, Nicolas Bailly qui, avec ce partenariat, apporte une nouvelle richesse à ses collaborateurs.
Mobilité Mutuelle se joint à WAVE pour accompagner encore mieux les femmes
Les valeurs de cette mutuelle, pionnière de l’automobile, expliquent son partenariat avec l’association WAVE. Rencontre avec Olivier Dubois, DG de Mobilité Mutuelle.
Dorothée Bonassies : une icône de l’auto qui donne des ailes aux femmes !
Dorothée Bonassies, Directrice de la marque Volkswagen en France et membre du comité de direction de Volkswagen Group France, fait part des forces fondatrices de sa carrière dans l’automobile.
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NOS ACTUALITÉS
Femmes seniors | Comment (re) travailler après 45 ans ?
Reprendre une vie...
Les femmes de 50 ans et plus, longtemps invisibles, reprennent la parole sur leurs vies
Carrière, ménopause, sexualité, enfants qui ont grandi… Les « quinqua » se font de plus en plus visibles et semblent se libérer des préjugés sexistes et âgistes.
Comment les systèmes de transport peuvent mieux répondre aux besoins des femmes
Les femmes dépendent fortement des transports en commun, mais beaucoup les évitent lorsqu’ils ne répondent pas à leurs besoins. L’analyse de ces besoins et de l’utilisation réelle a servi de base à DIAMOND pour élaborer des recommandations et des outils fondés sur des données destinés à rendre les services de mobilité plus équitables et durables.
Les métiers et l’emploi dans l’automobile – Coup de main pour l’emploi
Les métiers et l'emploi dans l’automobile - Coup de main pour l’emploi.
Avec Virginie de Pierrepont, Présidente et Directrice Générale chez GNFA
Egalité salariale hommes-femmes : quelles sont les règles ?
L'Insee a récemment rappelé que l'écart global de salaire entre les femmes et les hommes, s'il se réduit, est encore de 22%. A poste et compétence égale, dans le privé il est supérieur à 5%. Quelles sont les obligations légales en la matière ?
Femmes et automobile : 3 raisons d’y faire carrière
Peut-être que spontanément, l’idée de trouver un emploi dans ce domaine ne vous fait pas rêver. Normal ! Petite vous étiez plus poupées que camions, vous frémissez en imaginant devoir mettre les mains dans le cambouis et pour vous, auto rime souvent avec macho ! Pourtant, les femmes peuvent faire carrière dans l’automobile et s’y épanouir !
Conférence en ligne – Être ou ne pas être ambitieuse ? le 10 février 2022
Eléna Fourès du Cabinet...
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
