WISE – Un programme pour favoriser l’inclusion par l’emploi des femmes seniors fragilisées dans le secteur automobile

L’emploi des femmes âgées de plus de 45 ans représente un défi majeur dans la quête de diversité et d’inclusion au sein des entreprises. Dans cet esprit, l’association WAVE, avec le soutien de la Fondation Renault Group, a développé le programme WISE. Ce programme vise à promouvoir l’inclusion par l’emploi des femmes seniors fragilisées dans le secteur de l’automobile.

WISE est spécialement conçu pour les femmes de plus de 45 ans, qu’elles aient une expérience préalable dans l’industrie automobile ou non, et qui sont actuellement à la recherche d’un emploi. Ces participantes seront des femmes qui ont été éloignées du marché du travail pendant une longue période, faisant face à des difficultés particulières pour accéder à l’emploi et nécessitant un accompagnement renforcé vers la réintégration professionnelle. Aucun niveau de diplôme n’est requis pour rejoindre le programme.

Christel de Foucault, conférencière, auteure, formatrice spécialisée dans les techniques de recherche d’emploi et influente sur le réseau social professionnel LinkedIn, a été désignée comme la marraine de ce programme. Ce programme d’accompagnement solidaire est entièrement gratuit pour les femmes sélectionnées.

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WISE – LES FEMMES SENIORS DANS L’AUTO | Wave Autos

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Femmes et automobile : 3 raisons d’y faire carrière

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Peut-être que spontanément, l’idée de trouver un emploi dans ce domaine ne vous fait pas rêver. Normal ! Petite vous étiez plus poupées que camions, vous frémissez en imaginant devoir mettre les mains dans le cambouis et pour vous, auto rime souvent avec macho ! Pourtant, les femmes peuvent faire carrière dans l’automobile et s’y épanouir !

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