WISE – Un programme pour favoriser l’inclusion par l’emploi des femmes seniors fragilisées dans le secteur automobile

L’emploi des femmes âgées de plus de 45 ans représente un défi majeur dans la quête de diversité et d’inclusion au sein des entreprises. Dans cet esprit, l’association WAVE, avec le soutien de la Fondation Renault Group, a développé le programme WISE. Ce programme vise à promouvoir l’inclusion par l’emploi des femmes seniors fragilisées dans le secteur de l’automobile.

WISE est spécialement conçu pour les femmes de plus de 45 ans, qu’elles aient une expérience préalable dans l’industrie automobile ou non, et qui sont actuellement à la recherche d’un emploi. Ces participantes seront des femmes qui ont été éloignées du marché du travail pendant une longue période, faisant face à des difficultés particulières pour accéder à l’emploi et nécessitant un accompagnement renforcé vers la réintégration professionnelle. Aucun niveau de diplôme n’est requis pour rejoindre le programme.

Christel de Foucault, conférencière, auteure, formatrice spécialisée dans les techniques de recherche d’emploi et influente sur le réseau social professionnel LinkedIn, a été désignée comme la marraine de ce programme. Ce programme d’accompagnement solidaire est entièrement gratuit pour les femmes sélectionnées.

En savoir plus :

WISE – LES FEMMES SENIORS DANS L’AUTO | Wave Autos

Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove

Recherche de speaker IA – Convention annuelle NextMove

Nous sommes à la recherche d'une intervenante sur le sujet de l'IA pour notre convention annuelle, le 26 juin 2024 - Caen, Centre de conférences du Crédit Agricole). Depuis 2012, la convention annuelle du pôle de compétitivité Automobile et Mobilités NextMove s’est installée comme l’un des temps forts de l’écosystème d’innovation français pour la mobilité. 

Le sujet ? "Comment l'IA va-t-elle contribuer à la transformation des mobilités ?"

Lire l'artice

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