Ma vie au Garac : Natacha Marty
Natacha Marty, BAC STD2A et 2ᵉ année de BTS conception et réalisation de carrosseries
EMPLOI
Congé paternité et mixité des métiers, le pari égalitaire d’Ikea
Pendant des années, en France, le spécialiste du mobilier suédois n'a pas été parfaitement exemplaire en matière d’égalité hommes-femmes au travail. L’entreprise se remet dans le rang et innove avec un congé paternité supplémentaire. En Suède, Ikea est une des...
Emploi : les inégalités femmes-hommes persistent en Europe
Si les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la majorité des pays européens, elles gagnent encore beaucoup moins que leurs collègues masculins et sont plus durement touchées par le chômage....
Près de 7 femmes sur 10 se sentent pénalisées professionnellement
Une étude démontre que les femmes et les hommes n’ont pas le même regard sur les inégalités salariales.
Le Garac met les filles à l’honneur
Dans le cadre de la Semaine des services de l'automobile et de la mobilité, le Garac organisait un événement exclusivement dédié aux filles avec l'ambition de faire découvrir ses formations à ces dernières. Pleinement engagé dans cette démarche aux côtés de l'Anfa...
Des jeunes filles du Garac font partager les raisons de leur passion
Des jeunes filles en Mécanique, Carrosserie, Vente et Gestion Auto, Moto, Poids Lourd font partager les raisons de leur passion.
Eva Philippot, première année de BTS Maintenance des véhicules
Mon père est un passionné d’automobiles et je réparais la voiture avec lui. Aussi, en troisième, quand il a fallu me déterminer pour la poursuite de mes études, le choix a été évident pour moi. Cette année-là, j’ai fait mon stage découverte
Les Rencontres Emploi Wave Autoactu.com
L’association Wave organise la rencontre de représentants RH d’entreprises du secteur automobile qui ouvrent leurs recrutements aux femmes avec des candidates et des candidats à la recherche d’un emploi.
Dès le premier emploi, les femmes envisagent des salaires inférieurs à ceux des hommes
Une enquête du cabinet Universum, réalisée auprès d’étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs dans 29 pays différents, montre que les prétentions salariales des hommes sont largement supérieures à celles des femmes.
