Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën
Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France
Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Des chefs d’entreprise appellent à faire « plus d’efforts » en faveur de la présence de femmes à des postes d’encadrement
Des chefs d'entreprise, à l'initiative de la secrétaire d'Etat Agnès Pannier-Runacher, appellent dans une tribune parue dans le JDD à faire "plus d'efforts" en faveur de la présence de femmes à des postes d'encadrement.
Les 11èmes Rencontres WAVE
Intervention de Luc Chatel. Grand témoin : Patrick Koller, Chief Executive Officer de Faurecia. Trophée de la Femme de l’année.
Jeudi 28 mars 2019 – Atelier-Coaching WAVE
Transformation numérique du secteur Automobile. Comment changer et restez ZEN ?
Animé par : Patrick Butard : directeur associé de Redjep, cabinet de conseil et management de transition, spécialiste de la transformation digitale des entreprises.
Le Moove Lab
Créé par le CNPA en partenariat avec Via ID, le Moove Lab accompagne les startups qui innovent dans le champ de la mobilité : smart-cities, intermodalité, nouveaux usages, digitalisation des services, mobilité durable, connectée, partagée, …
Future Consumers – Gen Y, Women and Digizens
Changing social trends in Gen Y, the rise of the middle class, reverse brain drain, and women’s empowerment will usher in new opportunities, signalling the advent of customized applications and innovative technologies.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
