Ce programme unique accompagne les femmes en poste dans leur développement professionnel afin de les aider à réussir dans les métiers des services auto et de la mobilité. Il vise à briser l’isolement des femmes en poste en favorisant la création d’une communauté solidaire. Il est pour l’instant uniquement disponible en région PACA.
ILS NOUS SOUTIENNENT
Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
NOS
LES NOMINATIONS
Elodie Hiernard, nouvelle Directrice des Ressources Humaines de Mobilians
Anne Champenois rejoint le directoire d’Arkéa Financements & Services
Maron Busnel, nouvelle directrice de la marque Peugeot au sein de Stellantis Pays-Bas
Sophie Moulin nommée à de nouvelles fonctions chez CA Auto Bank France
NOS
ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
NOS PARTENAIRES MEDIA
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
TALON PISTE x EXCLUSIVE DRIVE, Girls Charity Racing Challenge
WAVE est ravie de vous annoncer son partenariat avec l’évènement Girls Charity Racing Challenge.
Soirée Mauboussin
La Maison Mauboussin, l’équipe Allianz et l’association WAVE ont le plaisir de vous convier pour une PRIVATE COCKTAIL PARTY le mardi 18 décembre 2018.
WAVE soutient #lepointnoir
Un code pour aider les victimes sous emprise à en parler et une campagne en ligne pour faire connaître ce code de détresse.
Le talent d’avoir de la chance
« La chance d’avoir du talent ne suffit pas ; il faut encore le talent d’avoir de la chance » Hector Berlioz.
La conjonction des deux, le talent et la chance, est indispensable au succès dans tous les domaines
Le programme mentoring WAVE recrute ses mentors et mentorés
Le mentoring Wave inter-entreprises est un projet innovant visant à permettre à des jeunes actifs et à des professionnels expérimentés du secteur de l'auto de partager réciproquement expérience, savoir-faire et savoir-être.
Prendre soin de son équipe
L’image traditionnelle du Leader toujours devant « ses troupes », montrant et ouvrant le chemin, est un stéréotype qui a la vie dure. De tout temps, dans tous les pays totalitaires, tous les « Leaders Suprêmes » ont été représentés ainsi par la propagande. Curieusement, en politique, plus la « fracture » entre le leader et la « troupe » s’élargit, plus, en proportion directe, la chute du premier s’accélère.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
