Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Nomination : Agnès Botte-Thomas, nouvelle présidente de l’AFPA
Avril 2018 Pour la...
Elles font l’auto : Agnès Darnac, la loyauté récompensée
Dévouée à ses employeurs et à l’écoute de ses collaborateurs, la dirigeante s’est vue récompensée par sa direction, voilà deux ans, en étant nommée à la tête de la filiale tricolore du leader mondial des centres autos.
Comment combattre nos propres réflexes sexistes au travail ?
Entre les inégalités salariales, le plafond de verre, les congés maternité (souvent compliqués à gérer) et les histoires de harcèlement, le sexisme perdure dans le monde du travail. Pourquoi ?
Jacinda Ardern est la femme politique de tous les records
Troisième femme première ministre de Nouvelle-Zélande, plus jeune dirigeante du pays depuis 1856 et plus jeune dirigeante de l’histoire du Parti travailliste. Jacinda Ardern sera aussi bientôt la première chef de cabinet néo-zélandaise à avoir un enfant pendant son mandat.
Près de 7 femmes sur 10 se sentent pénalisées professionnellement
Une étude démontre que les femmes et les hommes n’ont pas le même regard sur les inégalités salariales.
Quelle est la place des femmes dans le secteur automobile ?
Estelle Rouvrais, directrice de la communication chez Citroën, parle de l’engagement de la marque auprès des femmes et de leur place dans le secteur automobile.
Marlène Schiappa souhaite que son successeur soit un homme
La secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes a formulé ce souhait dans l'émission «Au tableau» sur C8.
Inscriptions ouvertes pour les Rencontres WAVE 2018
Réservez votre place. Venez célébrer et fêter le 10ème anniversaire des Rencontres WAVE le jeudi 3 mai 2018 au Pavillon Royal à Paris
La satisfaction des clients a baissé dans l’automobile en 2017
Des clients moins satisfaits, des relations humaines toujours plus importantes, mais dont la qualité est surestimée par les vendeurs automobiles : l'enquête réalisée par l'Académie du Service et Ipsos reste sévère pour le secteur automobile.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
