Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
LES NOMINATIONS
ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Défilé Toutes en Moto 2018
Pour célébrer le 8 Mars, journée internationale des droits de la femme, Toutes en Moto organise dans plusieurs villes de France un défilé festif, bon enfant, aux couleurs des ballons roses et en musique.
Sabrina De Castelli : « Le Rallye C’est Toute Ma Vie, Je Veux Être Au Contact De Ma Passion. »
Voilà de nombreux mois que Sabrina De Castelli est éloignée des spéciales. Rallye Infos repart la voir pour découvrir la Sabrina « 2018 » avec de nombreux projets plein la tête !
Ce simulateur va vous faire prendre conscience des inégalités de salaire dont souffrent les femmes
Essayez le Pariteur. Un outil qui va vous permettre de prendre conscience des inégalités salariales entre les hommes et les femmes.
Automobile : les clichés sur les femmes ont la vie dure
Les femmes sont-elles toujours victimes de sexisme dans le monde de l'automobile ? Tiregom, un comparateur de pneus sur internet vient de sortir une étude : selon elle, les clichés ont la vie dure.
Vente automobile : quelle est la place des femmes ?
Comment expliquer que les femmes soient devenues des vendeuses d’élite automobile, à la fois rares et convoitées ?
Les « vendeuses d’élite » de l’automobile – reportage
D'après une étude d'un fabricant français, les femmes vendent en moyenne deux fois plus de voitures que les hommes. Pourtant, elles représentent moins de 10 % des vendeurs du secteur.
Rapport ONU Femmes 2018 : l’égalité des sexes, un droit et une nécessité pour l’humanité
Ou en est l’égalité des sexes dans le monde ? Voilà la question à laquelle tente de répondre le dernier rapport d’ONU Femmes
Formation professionnelle : 30 pistes pour améliorer l’égalité entre femmes et hommes
Le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle a dévoilé ses recommandations pour s’attaquer aux inégalités hommes-femmes dans le secteur de la formation professionnelle. Sont particulièrement ciblés : les salariés à mi-temps, dont 78 % sont des femmes.
Comex : Où sont les femmes ?
Peu importe le secteur, peu importe si l’activité est exclusivement dédiée à la consommation féminine, ceux qui décident de la pluie et du beau temps sont des mâles et des vrais !
Nomination : Heike van de Kerkhof – Castrol
Castrol vient de nommer Heike van de Kerkhof en tant que vice-présidente de la région Europe et Afrique. Elle prend donc la responsabilité de l’activité lubrifiants sur cette zone et sera basée au Royaume-Uni.
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie