Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Les « vendeuses d’élite » de l’automobile – reportage
D'après une étude d'un fabricant français, les femmes vendent en moyenne deux fois plus de voitures que les hommes. Pourtant, elles représentent moins de 10 % des vendeurs du secteur.
Rapport ONU Femmes 2018 : l’égalité des sexes, un droit et une nécessité pour l’humanité
Ou en est l’égalité des sexes dans le monde ? Voilà la question à laquelle tente de répondre le dernier rapport d’ONU Femmes
Formation professionnelle : 30 pistes pour améliorer l’égalité entre femmes et hommes
Le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle a dévoilé ses recommandations pour s’attaquer aux inégalités hommes-femmes dans le secteur de la formation professionnelle. Sont particulièrement ciblés : les salariés à mi-temps, dont 78 % sont des femmes.
Comex : Où sont les femmes ?
Peu importe le secteur, peu importe si l’activité est exclusivement dédiée à la consommation féminine, ceux qui décident de la pluie et du beau temps sont des mâles et des vrais !
Nomination : Heike van de Kerkhof – Castrol
Castrol vient de nommer Heike van de Kerkhof en tant que vice-présidente de la région Europe et Afrique. Elle prend donc la responsabilité de l’activité lubrifiants sur cette zone et sera basée au Royaume-Uni.
Exclusive Drive, le « Moving Motor Show » – offre spéciale pour les membres de WAVE
Bénéficiez d'une réduction Exclusive Drive-WAVE de 10% sur toute la billetterie jusqu’au Jeudi 1er mars.
Les photos de la soirée Chandeleur 2018
Découvrez les photos de la soirée Chandeleur organisée en collaboration avec le CNPA
Renault ouvre son premier concept store électrique
Le 16 février à Stockholm, Renault inaugurera son premier concept store entièrement dédié aux véhicules électriques, baptisé « Renault Electric Vehicule Experience Center ».
Crime passionnel, drague lourde, tomber enceinte… Ces expressions qui portent préjudice aux femmes
Dans Le Roi des cons, Florence Montreynaud, historienne et linguiste, a compilé les expressions à première vue anodines mais qui involontairement «font mal aux femmes».
3 conseils pour les femmes qui veulent lancer leur start-up
VIDEO Près de 50% des entreprises sont créés par des femmes aux Etats-Unis, contre 30% en France. Pourquoi ? L’explication de Viviane de Beaufort, professeure à l’Essec Business School, directrice du CEDE et fondatrice des Women Essec Programmes.
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L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
