Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
NOS PARTENAIRES MEDIA
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Dès le premier emploi, les femmes envisagent des salaires inférieurs à ceux des hommes
Une enquête du cabinet Universum, réalisée auprès d’étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs dans 29 pays différents, montre que les prétentions salariales des hommes sont largement supérieures à celles des femmes.
100 trucs infaillibles pour avoir l’air intelligent en réunion
Encore une réunion à assurer? Ce petit livre est fait pour vous, car se montrer pertinent et efficace dans les réunions de travail, c'est pour vous indispensable!
VIDEO. « La montagne, un univers très masculin » : en lice pour les JO, elles parlent des inégalités hommes-femmes
Franceinfo a interrogé des participantes françaises aux JO d'hiver 2018.
Formule 1 : il n’y aura plus de « grid girls » sur les grilles de départ
La F1 va interdire, à partir de la saison prochaine, la présence de jeunes femmes choisies pour leur plastique pour indiquer l’emplacement des monoplaces.
Le 8 mars – l’EAF organise le Salon de la Femme Chef d’Entreprise
A l'occasion de la journée du droit des femmes le 8 mars prochain l'EAF organise le Salon de la Femme Chef d’Entreprise dans les locaux de la CPME Nationale !
Participez au jeu-concours Wave-EXCLUSIVE DRIVE et vivre une expérience unique
EXCLUSIVE DRIVE propose de vivre des sensations fortes au volant de GT ou prototypes sur les tracés du Bugatti & de Maison Blanche. Venez piloter des modèles exceptionnels et s'essayer à la conduite sportive à bord de ces bolides, et faire le plein de frissons !
Participez au jeu-concours Wave-EXCLUSIVE DRIVE et vivre une expérience unique.
Christine Lagarde : sur le sexisme, « ne surtout pas s’imaginer que ça y est, c’est gagné »
La directrice du FMI estime, dans un entretien au « Monde », que la lutte pour les femmes « est un combat collectif auquel tout le monde doit participer ».
Ophélie Abchiche : « Le Rallye Le Plus Difficile De Ma Vie »
15 ans de licence, 115 Rallyes, 3 épreuves WRC avant celle-ci et pourtant, j’ai eu l’impression de tout réapprendre.
Tester vos connaissances sur le suffrage féminin à travers le monde
Le Figaro vous propose de tester vos connaissances sur le suffrage féminin à travers le monde.
Parité dans la haute-fonction publique : quelles sont les administrations qui ne respectent pas la loi?
Dans la haute fonction publique, les postes sont occupés à 72%... par des hommes. Il y a pourtant une loi pour favoriser la nomination des femmes mais certaines administrations ne la respectent pas ! Alors qui sont les mauvais élèves ? Reportage de France 2
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
