Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën
Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France
Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Les «femmes en rouge» de Wikipédia – un vide encyclopédique
Le Wikipédia francophone compte aujourd'hui seulement 17% de biographies de femmes. Découvrir la page du projet "les sans pagEs" sur Wikipédia
La lutte contre les clichés sexistes dans la publicité
Focus sur un programme lancé par l'Union des annonceurs et suivi par 28 entreprises qui s'engagent à lutter contre les stéréotypes sexistes dans la publicité.
Faudra-t-il vraiment 100 ans pour combler l’écart entre les sexes ?
La 12ème édition du "Global Gender Gap Index" a été publiée avec des conclusions troublantes. Est-ce qu'il faudra vraiment 100 ans pour combler l'écart entre les sexes ? VIDEO Saadia Zahidi, the Head of Education, Gender and Employment Initiatives at the Forum, details how things are slowing down.
Un showroom auto réservé aux femmes
Une société privée saoudienne a ouvert jeudi à Jeddah le premier showroom automobile pour les femmes
La parité salariale désormais obligatoire en Islande
C'est une première mondiale. Le 1er janvier 2018, l'Islande s'est engagée à rendre obligatoire l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les entreprises qui ne respecteront pas cette parité se verront financièrement sanctionnées.
Jeanette James annonce sa participation au Rallye des Gazelles 2018
Cette Année 2018 j'ai décidé de faire le Rallye des Gazelles autrement !!!! Avec l'association "On Bouge pour Arnold" et Emmanuelle Dos Santos. Avec toutes les intentions d'aller au bout de la course et de montrer que tout est possible.
Au salon de Detroit, les constructeurs américains roulent des mécaniques
Le grand salon automobile nord-américain, qui a ouvert ses portes dimanche 14 janvier à Détroit (Michigan), devrait être plus que jamais cette année le théâtre d’une bataille de gros véhicules.
COLLOQUE PLUS DE FEMMES POUR PLUS DE SPORT
Porteur de valeurs universelles, l'activité physique et sportive fait partie aujourd'hui du bien être au travail et participe aussi à la performance de l'entreprise.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
