Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Un showroom auto réservé aux femmes
Une société privée saoudienne a ouvert jeudi à Jeddah le premier showroom automobile pour les femmes
La parité salariale désormais obligatoire en Islande
C'est une première mondiale. Le 1er janvier 2018, l'Islande s'est engagée à rendre obligatoire l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les entreprises qui ne respecteront pas cette parité se verront financièrement sanctionnées.
Jeanette James annonce sa participation au Rallye des Gazelles 2018
Cette Année 2018 j'ai décidé de faire le Rallye des Gazelles autrement !!!! Avec l'association "On Bouge pour Arnold" et Emmanuelle Dos Santos. Avec toutes les intentions d'aller au bout de la course et de montrer que tout est possible.
Au salon de Detroit, les constructeurs américains roulent des mécaniques
Le grand salon automobile nord-américain, qui a ouvert ses portes dimanche 14 janvier à Détroit (Michigan), devrait être plus que jamais cette année le théâtre d’une bataille de gros véhicules.
COLLOQUE PLUS DE FEMMES POUR PLUS DE SPORT
Porteur de valeurs universelles, l'activité physique et sportive fait partie aujourd'hui du bien être au travail et participe aussi à la performance de l'entreprise.
Les femmes en position de désavantage chez les concessionnaires
Selon une analyse réalisée en 2017 par la société CDK Global, il ressort que 43 % des femmes ne font pas confiance aux concessionnaires. Elles se sentent en position de faiblesse lors de l'achat d'une voiture.
Inégalités salariales : quelques pistes pour bien (re)négocier
Sur une carrière entière, une femme perdrait en moyenne 350.000 euros de salaire par rapport à un homme, tous types d’emploi et de qualification confondus. Comment agir pour résorber cet écart faramineux ?
Rétrospective : 2017, L’Année De La Femme
Un excellent article par Audrey Chabal - Journaliste chef de rubrique Management / Entrepreneurs / Femmes@Forbes
Des femmes s’élèvent contre la féminisation de leur fonction
A contre-courant des féministes qui se battent en faveur de l'écriture inclusive, certaines femmes continuent de s'opposer à la féminisation de leur titre ou de leur fonction.
Le 25 janvier se tiendra la première Journée contre le sexisme
Le collectif Ensemble contre le sexisme organise la première journée nationale contre le sexisme à l’école Telecom-ParisTech, avec une séquence dédiée à l’entreprise.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
