Le Laboratoire de l'Egalité lance un appel pour que l'article 1er de la Constitution soit réécrit afin de "garantir" l'égalité entre les femmes et les hommes, à l'occasion d'une future révision constitutionnelle

A contre-courant de la prise de parole post-Weinstein, certaines femmes vont jusqu'à se revendiquer antiféministes.

Pour améliorer l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise, chaque pratique doit être analysée sous le prisme du genre et cela commence même dès la rédaction de l'annonce de recrutement. 

Pas toujours évident de se mettre en avant au boulot. Si certains sont hyper à l’aise, d’autres peinent à maîtriser les subtilités du “marketing de soi”. Voici quelques conseils pour parler de vos réussites sans en faire trop.

Les femmes occupent 80% des emplois cadres dans les Ressources humaines mais elles sont nettement moins rémunérées que leurs homologues masculins, l'écart pouvant atteindre 20% aux postes de direction, d'après une enquête de l'Apec.

Une étude de l'Insee montre que les femmes ont gagné en moyenne un quart de moins que les hommes en 2015. Une différence liée principalement à l'inégalité des salaires.