Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën
Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France
Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
NOS PARTENAIRES MEDIA
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Nomination : Audrey Monnot – directrice marketing du groupe Bernard
Audrey Monnot (36 ans) a...
Emmanuelle Gagliardi Fondatrice Mouvement Pulvériser le Plafond de Verre #PPV
Mes chères amies, Mes...
En favorisant la diversité, les entreprises gagnent en compétitivité
En réduisant les discriminations sur le marché du travail, le gain pourrait être de 150 milliards d'euros (6,9% du PIB).
« The Gazelles » de Paul Belmondo, le documentaire qui raconte 28 ans de valeurs et d’engagement
Le documentaire retrace les moments forts de chaque édition, les valeurs de partage et de solidarité portées par cette compétition.
Femme de projets de l’année : Marianne Bataillon de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi
Marianne Bataillon responsable stratégie composants électriques et hybrides pour l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi remporte le prix dans la catégorie Femmes de projet. L'Usine Nouvelle (Trophées des femmes de l'industrie).
Le Prix Business with Attitude
Madame Figaro lance la deuxième édition du prix Business with Attitude, pour soutenir les entrepreneures dans leurs projets et leurs créations.
Tesla brûle 8000 dollars de cash à la minute !
Selon l'agence de presse américaine Bloomberg, Tesla aurait dépensé environ 480000 dollars par heure sur les douze derniers mois.
Voiture de l’année 2018 : les sept finalistes
Sur les 37 modèles prétendants au titre de la Voiture de l’année 2018, il n’en reste aujourd’hui plus que sept.
Féminisation des grandes entreprises : les bons et les mauvais élèves
La société foncière Gecina, le groupe de cosmétiques L'Oréal et le groupe immobilier Icade arrivent en tête d'un classement des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Lancement de la 3ème promotion de cross-mentoring WAVE – WoMen and Vehicles in Europe
WAVE a lancé le jeudi 16 novembre sa 3ème promotion de cross-mentoring. L’objectif de ce programme est de permettre à des jeunes actifs et à des professionnels expérimentés du secteur automobile de partager réciproquement expérience, savoir-faire et savoir-être.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
