Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Les 10 startups fondées par des femmes à suivre en 2017
Ce sont des startups qui facilitent la location d'engins de chantiers, permettent de certifier l'huile d'olive grâce à la technologie blockchain ou travaillent sur une solution de traitement du cancer. Au-delà d'être innovantes, ces entreprises ont un autre point commun: elles ont toutes été fondées par des femmes en Europe.
Voici le numéro de téléphone pour « se débarrasser des mecs insistants »
Que faire face à un prétendant un peu trop pressant, qui insiste pour avoir votre numéro de téléphone ? S'il vous envoie un texto, le dragueur recevra une réponse pour lui rappeler la notion de consentement.
Learning Expedition Femmes et Innovation en Estonie
L'Estonie, avec ses 31 start-ups pour 100.000 habitants, est un haut lieu l’innovation du 21ème siècle centrée sur les services aux citoyen.ne.s. Le nombre de places pour ce voyage est très limité et nous voudrions donner la possibilité aux membres de nos réseaux amis tels que Wave de prendre connaissance de cette offre et se pré-inscrire en avant-première.
Dans le monde, la présence marginale mais croissante des femmes en politique
D’après les données collectées en 2016 par le Forum économique mondial (FEM) dans son Gender Gap Index, 68 pays (soit 35 % des nations souveraines du monde) ont été dirigés par au moins une femme dans les cinquante dernières années.
Egalité femmes-hommes : le gouvernement dévoile un guide de bonnes pratiques pour les TPE-PME
Un guide de bonnes pratiques veut donner aux TPE et PME des clés pour mettre en place l'égalité professionnelle entre femmes et hommes.
Faurecia arrive en aftermarket sur l’échappement
L’équipementier français se lance sur le marché de l’après-vente avec une offre limitée dans un premier temps à l’échappement. Aujourd’hui, Faurecia tente l’aventure de l’après-vente indépendante en mettant en place l’entité Faurecia Service.
Nominations : Karine Bonnet – Présidente des centres partenaires de Dekra Automotive
Nommée directrice générale adjointe réseau, marketing et ventes de Dekra Automotive depuis un an, Karine Bonnet devient présidente du réseau des centres partenaires de Dekra Automotive.
Mentoring WAVE : Postulez maintenant pour 6 mois d’accompagnement gratuit
15 binômes seront parrainés par Monsieur Gascon Abellan, Directeur de l’Ingénierie Produit du Groupe Renault, membre du Comité Exécutif. Postulez maintenant pour 6 mois d'accompagnement gratuit.
Nominations : Volvo France nomme une nouvelle directrice services
La filiale France du...
Wikipedia : la revanche des femmes est en route
Le projet "Les sans pagEs" essaie de combler l'énorme différence entre le nombre de pages Wikipédia consacrées aux hommes et celui des pages consacrées aux femmes.
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie