Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën
Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France
Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Malgré les avancées sur l’égalité entre les femmes et les hommes, le sexisme n’a pas disparu
Le féminisme c'est quoi? La question est bien plus compliquée qu'il n'y paraît !
Nomination : Une femme à la tête de l’usine PSA de Rennes
Thérèse Joder est diplômée de l’Institut national des sciences appliquées (INSA) de Lyon, elle est entrée dans le Groupe PSA en 1990.
Un concours de courts-métrages sur la thématique du harcèlement sexuel au travail
En France, 1 femme sur 5 déclare avoir été victime de harcèlement sexuel au travail mais rares sont les femmes qui osent en parler ou entamer une action en justice.
La photo sans femme qui fait réagir les startuppeuses françaises
Un récent dossier du magazine Capital consacré aux start-up françaises n'a mis en avant que des entrepreneurs masculins.
VTC 100 % féminine : «Femme au volant» passe à la vitesse supérieure
«Femme au volant» a misé sur le professionnalisme. Des berlines sobres agrémentées du logo de la marque : une femme à la chevelure brune qui rappelle la créatrice de l’entreprise.
10 études récentes sur la mixité et l’égalité professionnelle décryptées
Voici une retrospective des récentes études sur la mixité et l’égalité professionnelle, décryptées par la rédaction du webmagazine EVE.
Le phénomène « manterruption » : la parole des femmes confisquée ?
Manterruption (hommeterruption ou mecterruption, en français), ou la coupure brutale de la parole d’une femme par un homme.
Un service de transport destiné aux femmes, pour «plus de sécurité»
La start-up Women drive propose un service de transport sur-mesure dédié aux femmes.
8 conseils pour s’affirmer à la rentrée
Découvrez des conseils pour bien aborder la rentrée.
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L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
