Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
Linda Jackson, la patronne de Citroën dénonce le sexisme dans le monde automobile
Ce n'est pas nouveau : le monde de l'automobile est (trop) masculin. Est-il sexiste pour autant ? Oui il l'est, selon les dires de la patronne de Citroën, Linda Jackson, qui en a elle-même fait les frais.
Nominations : Profil Plus / Lamborghini
Marie-Christine Billaud est la nouvelle présidente du réseau Profil Plus.
Katia Bassi - Membre du conseil d'administration de Lamborghini.
Le coup de pouce de l’Île-de-France pour doper le covoiturage
Seize millions de trajets quotidiens sont effectués dans la région, qui subit au total 250 kilomètres d'embouteillages cumulés en moyenne.
Harcèlement de rue : oui, il sera sanctionné mais il va falloir encore patienter
Marlène Schiappa a confirmé la future verbalisation du harcèlement de rue. « D’un côté il y a la séduction, consentie, et de l’autre l’agression sexuelle, un délit pour lequel les femmes peuvent porter plainte. Au milieu il y a une zone grise »
L’absentéisme des femmes en entreprise est 50% plus élevé que celui des hommes et on sait pourquoi
L'absentéisme des femmes est presque 50% supérieur à celui des hommes, avec un taux de 4,98% absentes contre 3,34% pour le masculin
Malgré les avancées sur l’égalité entre les femmes et les hommes, le sexisme n’a pas disparu
Le féminisme c'est quoi? La question est bien plus compliquée qu'il n'y paraît !
Nomination : Une femme à la tête de l’usine PSA de Rennes
Thérèse Joder est diplômée de l’Institut national des sciences appliquées (INSA) de Lyon, elle est entrée dans le Groupe PSA en 1990.
Un concours de courts-métrages sur la thématique du harcèlement sexuel au travail
En France, 1 femme sur 5 déclare avoir été victime de harcèlement sexuel au travail mais rares sont les femmes qui osent en parler ou entamer une action en justice.
La photo sans femme qui fait réagir les startuppeuses françaises
Un récent dossier du magazine Capital consacré aux start-up françaises n'a mis en avant que des entrepreneurs masculins.
VTC 100 % féminine : «Femme au volant» passe à la vitesse supérieure
«Femme au volant» a misé sur le professionnalisme. Des berlines sobres agrémentées du logo de la marque : une femme à la chevelure brune qui rappelle la créatrice de l’entreprise.
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L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
