Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
En quoi consiste l’égalité hommes-femmes en entreprise ?
L’égalité de rémunération et, plus largement, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, figurent dans le Code du travail depuis 1972...
Le taux d’emploi des femmes a tendance à réduire les inégalités sociales
En forte progression depuis 1982, le taux d’emploi des femmes a permis de stabiliser les inégalités de revenus entre les ménages français, selon une étude de l’Insee.
Qui sont les femmes françaises les plus influentes dans les médias ?
Du côté des femmes dirigeantes, Linda Jackson est celle qui aura été le plus citée dans les médias traditionnels
Le prix moyen d’achat d’un VN en hausse de 4 % en 2016
En 2016, un Français a déboursé en moyenne 24 146 euros pour acheter un véhicule neuf, un prix en progression de 4 % par rapport à 2015.
Feu vert de l’Europe pour le rachat d’Opel par PSA
PSA a reçu l’accord des autorités de la concurrence européenne pour l’acquisition des marques Opel et Vauxhall.
Les femmes, grandes absentes des postes importants de l’Assemblée nationale
Il n’y a jamais eu autant de femmes à l’Assemblée nationale et pourtant elles ne détiennent pas les postes les plus prestigieux de l’institution.
Femmes dans les conseils : ces entreprises hors-la-loi
Le seuil des 40% de femmes dans les plus hautes instances de gouvernance n’est toujours pas atteint
Entrepreneuriat : comment les lignes bougent pour les femmes
Une nouvelle génération de créatrices d’entreprise est bien décidée à en finir avec le plafond de verre.
DEKRA Automotive partenaire de l’association WAVE
DEKRA Automotive annonce son partenariat avec l’association WAVE.
Nomination : Stéphanie Decompois directrice du marketing et communication d’Euromaster France
Stéphanie Decompois devient membre du comité de direction en charge du marketing et communication d’Euromaster France
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
