Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën
Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France
Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
En France, une femme en plus à l’Assemblée nationale, c’est un homme en moins
Le gouvernement Philippe II est composé de 15 femmes et 15 hommes. Il n'y a jamais eu autant de députées - 224 - à l'Assemblée nationale... La France ferait-elle sa révolution de la parité ?
Pourquoi les femmes obtiennent moins d’augmentations que les hommes ?
L’hypothèse la plus couramment émise est la suivante : les femmes obtiennent moins, parce qu’elles demandent moins.
Législatives 2017 : 224 femmes élues, un chiffre historique
Les femmes représentent 38,8 % des élus du Palais-Bourbon, un record. Elles étaient 155 sous la précédente législature.
La situation des femmes dans le monde se dégrade
Selon Libération il y a un recul général des droits des femmes.
La mixité : création de valeur pour l’entreprise
Un article intéressant paru dans le Dossier Spécial Entreprises de l'Express.
Marie-Françoise Damesin, de l’Alliance Renault-Nissan, est DRH de l’année
Cette proche du PDG de Carlos Ghosn qui fait aujourd'hui partie du trio féminin siégeant au comité exécutif de l'Alliance a recu le trophée du DRH de l'année 2017, décerné par Cadremploi, Hudson et Le Figaro Economie.
Valeo crée un centre de recherche auto consacré à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage profond
Valeo crée le premier centre mondial de recherche consacré à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage profond (deep learning) dans les applications automobiles.
Egalité femmes-hommes: les prochains chantiers du gouvernement
Congé maternité, lutte contre le harcèlement de rue, égalité professionnelle... La secrétaire d'État à l'égalité femmes-hommes, Marlène Schiappa, précise ses futurs chantiers
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
