Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
NOS
LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
NOS
ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
NOS PARTENAIRES MEDIA
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Homme et femme : un duo performant pour résoudre des problèmes
La coopération se traduit en effet par des activités cérébrales très différentes chez les hommes et chez les femmes.
Les femmes ont en moyenne trois heures de temps de loisirs de moins qu’un homme
Les femmes disposent de 19 heures de temps de libre hebdomadaire, contre 22 heures pour les hommes.
Des citadins de plus en plus app-addicts, selon le Bipe
Est-il devenu impossible de se déplacer en ville sans sortir son mobile et ouvrir une application ? Il faut le croire. Selon une étude de Kantar TNS pour le Bipe, 75 % des citadins ont recours à une "app" de mobilité pour organiser ou guider leur déplacement.
Les femmes sont performantes dans la vente automobile et elles sont pourtant encore très rares dans les concessions
D’après une étude d’un fabricant français, les femmes vendent en moyenne deux fois plus de voitures que les hommes. Pourtant, elles représentent moins de 10 % des vendeurs du secteur.
Valeo arrive en tête des dépôts de brevets en 2016
Valeo a pris la tête du...
CAC 40: les administratrices aussi ont tendance à cumuler
A un an de l’échéance...
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
