Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Ulrike von Mirbach est nommée directrice des ventes et du marketing de la marque Mini
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS ACTUALITÉS
A Wall Street, les femmes gagnent moins et sont plus lourdement sanctionnées
Selon des chercheurs...
L’Islande devient le premier pays à imposer l’égalité salariale
Le premier ministre islandais a profité de la journée internationale des droits des femmes pour annoncer que le parlement de Reykjavik obligerait désormais les entreprises de plus de 25 salariés à payer à salaires égaux les femmes et les hommes.
« Force Femmes », 45 ans et alors ?
"Force Femmes" est une association qui agit pour l'emploi des femmes de 45 ans et plus.
Nissan named a women-friendly ‘Nadeshiko’ brand
Nissan Motor Co., Ltd....
Led By HER, solution radicalement positive de lutte contre les violences faites aux femmes
Aujourd'hui En France, seulement 30% de femmes entrepreneurs. Changer ça en votant Led By HER
Du « sport auto, sport macho » à un symbole d’émancipation féminine
Pilote, responsable...
Les femmes derrière le design des voitures modernes
Nous avons tendance à...
Les femmes les plus influentes de l’industrie automobile
Depuis les débuts de...
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L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
